Ingénieur commercial AURA F/H
Publié le 28/04/2026
La description du poste
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble
Ce que l'on vous propose:
Bouygues Telecom Business recherche un(e) ingénieur(e) commercial(e) haut de marché pour rejoindre notre équipe dynamique à Lyon.
Vous couvrirez la région AURA (Lyon, Annecy, Saint-Etienne).
Ce que vous ferez au quotidien :
Votre mission principale sera de développer et de gérer les relations clients dans le secteur des grandes entreprises, en proposant des solutions de télécommunication innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
Vos responsabilités :
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
- Identifier les opportunités de croissance du marché et élaborer des stratégies de développement commercial.
- Présenter et promouvoir les services de Bouygues Telecom Business auprès des grandes entreprises.
- Négocier et conclure des contrats tout en assurant la satisfaction client.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la mise en œuvre des solutions proposées.
- Suivre les tendances du marché pour adapter l'offre commerciale en conséquence.
Votre profil
- Votre formation supérieure, de niveau BAC+5 (École de Commerce, d'Ingénieur ou Université), vous a doté des bases solides pour exceller dans ce domaine.
- Votre expérience réussie de plus de 5 ans dans la commercialisation de produits et services Intégration / IT/Télécoms vous confère une expertise précieuse.
- Votre maîtrise des méthodes de vente en cycle moyen/long, combinée à une ténacité et une endurance éprouvées, vous permet de concrétiser les opportunités.
- Votre culture technique approfondie et vos qualités d'écoute vous permettent de dialoguer efficacement avec tout type d'interlocuteur, des experts techniques aux décideurs.
- Votre empathie et votre force de persuasion sont des atouts majeurs pour vous démarquer et construire des relations durables avec nos clients.
- Votre connaissance du marché des opérateurs et de l'intégration ICT est un véritable plus pour comprendre les enjeux de nos clients.
- Votre familiarité avec des partenaires tels que Fortinet, Cisco ou Palo Alto serait un atout pour la proposition de solutions innovantes.
- Votre curiosité et votre autonomie vous permettent de prendre en charge votre secteur, d'être garant de votre chiffre d'affaires et de le faire progresser.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !