Stage Assistant Direction Commerciale F/H
Publié le 18/05/2026
La description du poste
STAGE | Assistant Direction Commerciale | Boulogne Billancourt | A partir de Juillet 2026
Si dans votre métier vous aimez connecter les équipes, on est fait pour être ensemble.
Ce que l'on vous propose :
Chez Bouygues Telecom Entreprises (BTE), le #onestfaitpourêtreensemble est une réalité du quotidien. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale en leur proposant des solutions technologiques adaptées à leurs besoins.
Plongez au cœur d'une Direction Commerciale B2B, en tant que stagiaire Assistant Direction Commerciale B2B F/H, qui vous offrira une immersion complète dans un environnement où chaque jour apporte son lot de nouveautés.
Vous combinerez missions opérationnelles et réflexions stratégiques, contribuant directement à la performance de nos équipes et à l'atteinte de nos objectifs ambitieux.
Ce que vous ferez au quotidien :
En collaboration avec votre tutrice Hélène, Directrice Commerciale de BTE, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des temps forts de la direction et dans l’animation des équipes commerciales, en les accompagnant dans la mise à jour de leurs outils et en stimulant leur engagement à travers des challenges motivants.
Vos missions seront les suivantes :
- Suivre et piloter les actions et initiatives commerciales en lien avec les équipes terrain (analyse des wins/losses, best practices) ;
- Analyser la performance commerciale (suivi des KPI, création de tableaux de bord) ;
- Coordonner les temps forts annuels de la direction commerciale avec les équipes internes (marketing, avant-vente, partenaires) ;
- Organiser et suivre les projets commerciaux transverses et les campagnes de génération de leads ;
- Aider à la mise à jour de la présentation commerciale ;
- Animer les sessions de phoning et suivre les challenges.
Votre profil
A propos de vous:
- De formation Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de juillet 2026.
- Vous faites preuve d’un excellent relationnel ainsi qu’un bon esprit d’équipe. Ces qualités vous permettront d'interagir efficacement avec les équipes terrain pour le suivi des actions commerciales et de coordonner les temps forts avec les équipes internes.
- Vous maîtrisez les outils d’analyse commerciale (Excel, TCD, tableaux) et PowerPoint. Ces outils vous permettront de suivre et d’analyser la performance commerciale, de créer des tableaux de bord et de donner du sens aux KPI.
- Vous faites preuve d’adaptabilité, de rigueur et d’organisation, ce qui vous permettra de gérer la diversité des missions, du suivi des KPI à l'organisation des projets transverses, en garantissant la fluidité et la précision de chaque tâche.
- Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de réactivité. Ces qualités vous permettront d’identifier de nouvelles "best practices" lors de l'analyse des "wins/losses" ou de suggérer des améliorations dans les présentations commerciales.
Ce que vous apprécierez chez Bouygues Telecom :
- Une rémunération attractive
- 1 jour d’absence rémunérée par mois complet travaillé
- Le remboursement du titre de transport (90 %) et inter-région (50 %)
- Un cadre de travail agréable : salle de sport, restauration, espaces de pause, conciergerie…
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Stage Assistant Direction Commerciale F/H
Réf. : 633
Nos engagements de recrutement
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15
C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.
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3
C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.
-
15
C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.
Votre contact pour cette offre : Gaëtan
Site de rattachement
1 RUE LES ENFANTS DU PARADIS, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
À propos de nous
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !