Chef de projet cybersécurité F/H
Publié le 15/04/2026
La description du poste
Qui sommes-nous ?
Dans un environnement où les éditeurs/constructeurs sont multiples et proposent de nombreuses solutions technologiques, SecInfra s’impose en pure Player sécurité dédié à l’accompagnement des entreprises dans leur démarche de sécurisation d’infrastructure. Une approche nécessaire en réponse aux défis auxquels elles sont confrontées.
Secinfra couvre l’ensemble des composantes sécurités des infrastructures informatiques et offre un niveau d’expertise lui permettant en parallèle de son service de consulting et de PS, de se doter d’un Centre d’Accompagnement et de Services. Parce que nous savons qu’aujourd’hui les outils sont de plus en plus complexes à déployer, optimiser et administrer le CAS vous accompagne sur plusieurs axes majeurs :
- Audits techniques des infrastructures, analyses du déploiement de l’existant, recherches de compromissions avancées ;
- Accompagnement dans le choix des architectures adaptées aux besoins de nos clients ;
- Accompagnement dans le choix de solutions techniques, tant réseau que système et infrastructure, on-premise, hybride ou dans le cloud ;
- Mise en place et suivi opérationnel de services managés MDR 24/7, administration et exploitation de solutions de sécurité type XDR, gestion de vulnérabilités, SIEM et SOAR ;
- Optimisation des solutions pour atteindre le niveau de l'état de l'art en étant le moins intrusif dans le fonctionnement quotidien de la production et à l’usage, pour les utilisateurs finaux ;
- Formation aux meilleures pratiques de sécurité en système, réseau et infrastructure ;
- Analyse en N2/N3 des incidents de sécurité remontés, en 24/7 ;
- Réponse sur incidents et remédiation du SI optimisé grâce à la connaissance en profondeur des Systèmes d’information de nos clients.
Doté d'une analyse technique rigoureuse, d’une forte expérience, d’une approche précise des problématiques sécurité et de l’agilité nécessaire à tout environnement exigeant techniquement, SECINFRA se positionne à ce jour comme un acteur incontournable de la Cybersécurité.
Ce que l’on vous propose :
Nous vous proposons un rôle clé ou vous piloterez, en coordination avec le Directeur des opérations, les phases de Build (conception/déploiement) et de Run (maintien en condition opérationnelle) de nos services managés.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Cadrer et formaliser les besoins pour définir le périmètre fonctionnel des solutions de sécurité ;
- Piloter le cycle de vie des services managés (SOC, NOC, VOC) ;
- Définir la trajectoire de réalisation des projets, élaborer les plannings et animer l'équipe projet ;
- Assurer un suivi budgétaire rigoureux (consommé/prévisionnel) et identification proactive des risques projets pour les mitiger ;
- Coordonner les actions entre les experts techniques, la Direction des Opérations et nos clients, en étant leur interlocuteur privilégié ;
- Animer les comités de pilotage, produire un reporting stratégique des activités et garantir la qualité de service (SLA/SLO) pour la satisfaction client ;
- Sensibiliser activement les parties prenantes aux enjeux de la cybersécurité et à la sécurisation des systèmes d'information.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (ingénieur ou master spécialisé) et justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion de projets complexes dans le domaine de la cybersécurité ;
- Votre rigueur, votre efficacité et votre sens du service sont reconnus ;
- Vous faites preuve d'une organisation exemplaire, d'une grande adaptabilité et d'une capacité à communiquer avec diplomatie ;
- Votre discrétion et votre esprit collaboratif seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Chez SecInfra, vous apprécierez :
- Tickets restaurant à hauteur de 12€ ;
- 3 jours de télétravail par semaine ;
- Prise en charge forfaitaire des coûts liés au télétravail ;
- Locaux modernes et récents ;
- Café et thé à volonté ;
- Formations régulières.
Et après ? Au sein du groupe Bouygues Telecom, nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !