Attaché de presse F/H
Publié le 09/02/2026
La description du poste
Si pour vous une info bien pitchée vaut mieux qu'un long discours, que l'actualité ne dort jamais et que les médias sont votre terrain de jeux, alors on est fait pout être ensemble !
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (CDD 9 mois environ), vous intégrerez notre Direction Corporate où vous rejoindrez une équipe de 13 experts passionnés par la communication interne et externe, reconnue pour sa bonne ambiance et son esprit collaboratif. Directement rattaché(e) à Alexandra, notre Responsable Communication externe, vous jouerez un rôle clé dans l'accroissement de la visibilité et de l'attractivité de Bouygues Telecom.
Votre mission sera d'identifier les sujets porteurs, d'orchestrer les prises de parole de nos experts et de déployer des actions percutantes auprès des médias et des relais d'opinion.
Ce que vous ferez au quotidien :
En tant qu’attaché(e) de presse, vous serez au cœur de notre stratégie de communication externe, avec des responsabilités variées :
- Création de Contenus : rédiger et diffuser les communiqués de presse, en étroite collaboration avec les directions concernées.
- Relations Médias : Organiser et préparer les entretiens avec les journalistes (incluant la préparation des Q&A), ainsi que les conférences de presse, en définissant les intervenants clés.
- Préparation des intervenants : préparer également les speakers dans la préparation de leurs interviews
- Suivi et indicateurs : assurer le suivi des retombées presse, analyser les impacts et diffuser les indicateurs aux équipes concernées.
Votre profil
Diplômé(e) de formation Bac+ 4/5 de type Master en communication, vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience réussie dans les relations presse, en entreprise et/ou en agence.
- Vous êtes force de proposition pour valoriser les sujets d’actualité de l’entreprise
- Votre aisance rédactionnelle et votre curiosité sont incontournables.
- Votre écoute, votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe sont reconnus par vos différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve de disponibilité et de réactivité face aux demandes et aux imprévus ;
- Vous possédez une forte capacité à vous adapter aux changements ;
- Vous disposez d’une très bonne connaissance du paysage médiatique, de l’environnement économique, et idéalement du secteur des télécoms.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine.
Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !