Alternance PMO fixe F/H
Publié le 19/03/2026
La description du poste
Si pour vous être en alternance c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble. 💙
Rejoignez la Direction Exploitation et Déploiement (DED) de Bouygues Telecom qui est garante du développement des réseaux mobile et fixe, de leur exploitation et de la qualité de service délivrée à nos clients.
Vous participerez au pilotage du réseau de transport national et contribuerez à la coordination de projets d’envergure, au cœur des enjeux stratégiques de déploiement.
Ce que l'on vous propose :
Vous intégrerez une équipe dynamique impliquée dans la planification, la coordination et le suivi des projets techniques liés au réseau fixe.
L’alternance vous permettra de monter en compétence progressivement, de la découverte du métier PMO jusqu’au pilotage autonome d’un périmètre projets.
Vous serez pleinement intégré, accompagné et responsabilisé.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vos missions évolueront en trois étapes clés :
Découverte & premières responsabilités
- Participer au suivi opérationnel des jalons et des tableaux de bord;
- Contribuer à la mise à jour des reportings et à la coordination de petites tâches projets;
- Observer et participer aux réunions inter-équipes;
- Réaliser un premier audit simple des données opérationnelles.
Coordination renforcée & gestion de sous‑projets
- Prendre en charge le pilotage d’un sous‑projet en appui d’un PMO expérimenté;
- Consolider les indicateurs et suivre les risques;
- Participer à la préparation des comités de pilotage;
- Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils PMO.
Autonomie & contribution stratégique
- Piloter un projet ou lot majeur du réseau fixe;
- Animer les réunions de suivi avec les parties prenantes;
- Proposer des améliorations sur les processus et la synchronisation inter‑équipes;
- Structurer un cadre de gouvernance des données et fiabiliser les KPI clés.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous préparez un diplôme Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des télécoms, de la gestion de projet ou d'une formation technique similaire;
- Vous êtes à l’aise dans la communication avec des profils techniques comme non techniques;
- Vous êtes capable d’aller vers les autres pour coordonner différents acteurs;
- Vous avez une certaine rigueur dans le suivi, l’analyse et la mise à jour des informations projet;
- Vous êtes capable de structurer vos priorités;
- Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et contribuer à un objectif collectif;
- Votre compréhension des méthodes de gestion de projet est un atout majeur;
- Votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs est essentielle;
- Votre sens de l’analyse facilite la lecture des risques et la fiabilisation des données;
- Votre appétence pour l’amélioration continue fera la différence.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !