Alternance Ingénieur Maquette de Production F/H
Publié le 22/04/2026
La description du poste
Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble.
Ce que l’on vous propose :
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant qu’Alternance Ingénieur Maquette de Production F/H à partir de septembre 2026. Sous la supervision de votre tuteur, vous évoluerez au cœur de notre maquette de production pour apprendre, expérimenter et contribuer à l’intégration et à la validation des nouveaux équipements et offres de services. Ensemble, nous renforcerons la fiabilité de nos infrastructures et la qualité délivrée à nos clients.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Maintenir la maquette de production en condition opérationnelle et mettre à jour la documentation technique et les procédures.
- Intégrer et valider de nouveaux équipements et services au sein de la maquette, en collaboration avec l’ingénierie et l’exploitation.
- Reproduire des incidents complexes issus de la production, analyser les causes racines et tester des solutions correctives.
- Contribuer à des projets R and D orientés optimisation des infrastructures et services, et réaliser des POC sur de nouvelles technologies.
- Automatiser des tests et des déploiements pour industrialiser nos pratiques et gagner en fiabilité.
- Collaborer avec les équipes internes pour partager les enseignements et capitaliser sur les RETEX.
Votre profil
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À propos de vous :
Vous préparez une formation en réseaux ou systèmes et souhaitez apprendre en environnement labo. Vous vous reconnaîtrez si :- Vous maîtrisez les bases IP, MPLS, Ethernet et savez lire des architectures LAN et WAN.
- Vous êtes à l’aise sous Linux ou Unix et utilisez les outils de diagnostic réseau (ping, traceroute, tests de connectivité).
- Vous avez des notions de virtualisation (VMware, OpenStack) et de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Vous pratiquez un langage de scripting (Python, Bash) pour outiller vos analyses ou automatisations.
- Curiosité pour l’innovation, rigueur pour fiabiliser les environnements, sens de l’organisation pour tenir le rythme, esprit d’analyse pour résoudre durablement les problèmes, et travail en équipe pour avancer ensemble. ⚙️
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
- Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximums avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l’entreprise.
- Prise de contact par Ayoub, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !