Alternance Chargé de gestion de patrimoine F/H
Publié le 12/03/2026
La description du poste
Si pour vous être en alternance c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble. 💙
Rejoignez la Direction Exploitation et Déploiement (DED) de Bouygues Telecom qui est garante du développement des réseaux mobile, de leur exploitation et de la qualité de service délivrée à nos clients.
Ce que l'on vous propose :
Vous vous projetez dans la gestion de patrimoine en entreprise et évoluer dans l’univers de l’immobilier tout en découvrant les réalités techniques du réseau ?
Alors découvrez vos prochaines missions au cœur d’une équipe dynamique, bienveillante et experte, dédiée à la relation avec les bailleurs qui font la force du réseau Bouygues Telecom.
Ce que vous ferez au quotidien :
En tant que chargé de gestion de patrimoine, vous intégrerez une équipe accueillante, avec un réel niveau d’autonomie et des responsabilités croissantes. Vos missions clés :
- Créer et mettre à jour les contrats : enregistrer les nouveaux contrats ou avenants, actualisation des coordonnées bailleurs;
- Assurer le suivi administratif et financier : échanges avec la comptabilité, suivi de la facturation;
- Accompagner les équipes sur des projets évolutifs du réseau mobile;
- Gérer un portefeuille de renégociations en autonomie (progressive) : analyse contractuelle, diagnostic, cohérence juridique, argumentation, renégociation et rédaction de contrats, d'avenants.
Vous bénéficierez d'un accompagnement encadré qui vous permettra de gagner rapidement en responsabilité : l’objectif est que vous puissiez mener vos propres dossiers de bout en bout.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous préparez un Bac+4 en immobilier, droit, gestion ou école équivalente, et recherchez une alternance exigeante qui vous fera progresser;
- Vous avez une appétence pour la gestion immobilière, les enjeux contractuels et la négociation;
- Vous avez une certaine aisance avec les chiffres;
- Vous avez un intérêt fort pour l'environnement immobilier / patrimoine;
- Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et vous aimez le travail en transversal;
- Vous êtes capable d'adapter votre discours selon vos interlocuteurs;
- Votre aisance à l'oral comme à l'écrit vous permettra d'aller chercher les informations et de prendre contact facilement;
- Votre curiosité, votre réactivité et votre persévérance vous permettront de mener à bien vos missions.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !