Alternance Gestion de crise F/H
Publié le 30/03/2026
La description du poste
Si pour vous être en alternance c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble. 💙
Rejoignez la Direction des Opérations Réseau et Systèmes d’Information (DORSI), qui garantit la performance du réseau Bouygues Telecom et la qualité de service délivrée à nos clients sur l’ensemble de nos services fixes et mobiles.
Ce que l'on vous propose :
En rejoignant la DORSI, vous intégrerez une équipe passionnée et bienveillante, au cœur de la performance réseau de Bouygues Telecom. Nous vous offrons une alternance où vous serez pleinement acteur, accompagné au quotidien pour développer vos compétences et gagner en autonomie.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Conception et animation d'exercices de crise : Contribuer à l'élaboration, à l'animation et aux retours d’expérience des exercices de crise;
- Développement des programmes de formation : Participer à la création et au déploiement de formations ciblées pour les membres du dispositif de crise;
- Rédaction des plans de réaction : Collaborer avec les différents services de Bouygues Telecom pour mettre à jour les stratégies et procédures face aux aléas climatiques;
- Gestion documentaire et logistique : Assurer la mise à jour de nos ressources documentaires et garantir la disponibilité des équipements logistiques (salles de crise, téléphones d'astreinte, etc.) nécessaires au bon fonctionnement du dispositif;
- Amélioration continue du dispositif : Mener une veille active sur les outils et solutions de gestion de crise.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous êtes en cours de formation Bac+3 à Bac+5 en gestion des risques ou dans un domaine équivalent, ce qui vous permet de développer une compréhension solide des enjeux liés à la maîtrise des risques;
- Vous faites preuve de compétences techniques en gestion des risques et en gestion de crise, vous permettant d’appréhender des situations complexes et d’y apporter des réponses adaptées;
- Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort esprit d’équipe dans la conduite de vos missions. Vos qualités de communication constituent également un atout majeur dans vos interactions professionnelles;
- Votre maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) vous permet de produire des analyses et des supports de qualité. La connaissance d’outils cartographiques (QGIS, Google Earth, etc.) représente un avantage supplémentaire dans l’appréhension des données spatialisées;
- Vous avez une bonne maîtrise du français, vous permettant de communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !