Alternance en automatisation et IA, production informatique F/H

Publié le 30/03/2026

SECURITE
ALTERNANCE
20K€-30K€
Île-de-France

La description du poste

Si pour vous être en alternance c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble. 💙

Rejoignez la Direction des Opérations Réseau et Systèmes d’Information (DORSI), qui garantit la performance du réseau Bouygues Telecom et la qualité de service délivrée à nos clients sur l’ensemble de nos services fixes et mobiles.

 

Ce que l'on vous propose :

 

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, organisée, bienveillante et orientée innovation, où vous aurez un réel rôle à jouer dans l’amélioration des processus de production.

Votre alternance apportera une forte valeur ajoutée : soutien opérationnel, renfort sur les projets techniques et participation active aux travaux d’industrialisation. L’objectif est clair : vous permettre de monter en compétences tout en contribuant de manière concrète aux évolutions du service.

 

 Ce que vous ferez au quotidien :

 

  • Analyse et identification des opportunités d'automatisation : Collaborer avec les équipes de production pour identifier les tâches répétitives et les processus manuels pouvant être automatisés;
  • Développement et implémentation de scripts et outils d'automatisation : Concevoir, développer et déployer des solutions d'automatisation;
  • Développement de l'IA : Participer à la conception et au développement de prototypes de solutions IA, de la collecte des données à la mise en œuvre des modèles;
  • Documentation et transfert de compétences : Rédiger la documentation technique des solutions développées et accompagner les équipes dans leur prise en main.

Votre profil

 A propos de vous :

 

  • Vous préparez une formation Bac+2 à Bac+3 en informatique, développement, data ou IA;
  • Au-delà des compétences techniques, c’est votre curiosité et votre envie d’apprendre qui feront la différence;
  • Vous avez des bases solides en programmation, et vous êtes motivé pour monter en compétences sur l’automatisation et l’IA;
  • Votre autonomie et votre organisation vous aiderons à mener à bien vos missions;
  • Alternance en automatisation et IA, production informatique F/H

    Réf. : 654

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    Vos avantages chez BOUYGUES TELECOM

    Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

    • Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
    • Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
      Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations.
    • La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

     

    Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe.

    Nos engagements de recrutement

    • 15

      C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

    • 3

      C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

    • 15

      C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

    Votre contact pour cette offre : Margot

    Site de rattachement

    13 AVENUE DU MARECHAL JUIN, 92360 MEUDON

    À propos de nous

    Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
    Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
    Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
    Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
    Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
    Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
    Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

  • Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

  • Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

  • Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

  • Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

  • Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !

  • J’ai postulé. Et maintenant ?

  • Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !