Alternance Développeur Data F/H
Publié le 30/03/2026
La description du poste
- Concevoir et développer des traitements data pour répondre aux problématiques d'automatisation ;
- Participer activement à la lutte contre la fraude et à l'amélioration des stratégies de recouvrement via l'analyse de données ;
- Assurer la maintenance préventive et corrective des flux de données existants ;
- Superviser les performances des traitements mis en place et proposer des optimisations ;
- Collaborer avec les équipes GFC pour comprendre les besoins et traduire les exigences métier en solutions techniques ;
- Explorer et exploiter le potentiel de l'Intelligence Artificielle pour identifier de nouvelles opportunités, optimiser les processus existants et concevoir des solutions innovantes.
Votre profil
- Votre parcours académique vous positionne en Master 1 au sein d'une école d'ingénieur, et vous recherchez une alternance de 2 ans pour consolider vos compétences ;
- Votre maîtrise des outils de manipulation de données tels que SQL (indispensable), Dataiku, GCP, Big Query et Python sera un atout majeur pour nos projets ;
- Votre aisance avec les outils de visualisation de données comme Tableau vous permettra de présenter des analyses claires et impactantes ;
- Votre capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes, notamment dans la lutte contre la fraude et l'optimisation du recouvrement, vous permettra de proposer des solutions concrètes et innovantes ;
- Votre intérêt marqué pour les enjeux métier de la gestion financière client, de la fraude et du recouvrement vous aidera à comprendre nos défis et à y apporter des réponses pertinentes ;
- Votre autonomie et votre curiosité vous pousseront à explorer de nouvelles pistes et à monter en compétences ;
- Votre esprit proactif et votre capacité à être force de proposition seront précieux pour l'amélioration continue de nos processus ;
- Votre passion pour la technologie et les enjeux liés à la fraude sera un moteur essentiel dans cette mission ;
- Un rythme d'alternance idéalement de 2 ou 3 semaines en entreprise pour 1 semaine à l'école est attendu.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !