Alternance Data analyst F/H
Publié le 01/04/2026
La description du poste
Alternance | Data Analyst F/H | Meudon La Forêt | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction des Opérations du Service Client, vous intégrez l’équipe « prévision et budget » composée de 4 personnes (un alternant, 2 data analyst et un manager), toutes orientées data, compréhension du comportement client et avec une appétence pour le contrôle de gestion. Le rôle de cette équipe est de mettre en action différents types d’interlocuteurs afin de réduire la fréquence d'appels tout en s'assurant un niveau de qualité optimal pour le client.
Ce que vous ferez au quotidien :
En tant qu’Alternant Data Analyst, vous deviendrez un acteur essentiel dans l’analyse et la compréhension du comportement client, au service des enjeux budgétaires et métiers.
Vos missions seront les suivantes :
Analyse de données & compréhension client
Explorer et analyser des données variées.
Interpréter des comportements clients pour aider à la prise de décision.
Produire des analyses fiables et orientées métier.
Pilotage budgétaire appuyé par la donnée
Contribuer au suivi et à l’analyse des budgets.
Mobiliser la data pour éclairer le pilotage financier.
Avoir un regard critique pour challenger les résultats.
Développement et contribution IA
Participer au développement d’agents IA dédiés à l’optimisation des usages internes.
Proposer des améliorations innovantes basées sur l’IA.
Veille, qualité de la data et autonomie
S’assurer de la fiabilité des données utilisées.
Gagner progressivement en autonomie sur vos analyses.
Être force de proposition auprès de l’équipe métier.
Votre profil
À propos de vous :
Vous préparez un Master 1 ou 2 en Data, idéalement en alternance de 2 ans à partir de septembre 2026.
On dit de vous que vous êtes :
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Vous avez une première expérience de stage concluante en tant que Data Analyst (developpement, visualisation, analyse de données, modélisation, segmentation, tableaux de bord, restitution…).
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Vous avez une réelle appétence pour le marketing, vous aimez approfondir vos recherches/ interpréter la data / donner du sens à ce que vous faîtes
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Vous avez une excellente communication et un bon esprit d’équipe
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Curieux et doté d’un regard critique métier.
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Autonome, rigoureux et analytique.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération :
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !