Alternance chef de projets IT F/H
Publié le 11/06/2026
La description du poste
Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92)
Type de contrat : alternance
Durée : 1 à 2 ans, à partir de septembre 2026
Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble 💙
Ce que l’on vous propose :
Rejoignez la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de Bouygues Telecom, et plus spécifiquement l'équipe de Chefs de projets transverses de l'entité "VELOCE". La direction VELOCE a pour ambition la mise en œuvre de projets de vente et lancements d'offres (box internet / mobile) sur différents canaux de distribution, ainsi que de projets d'amélioration de nos Parcours Client.
Vous aurez l’opportunité de piloter plusieurs projets IT (depuis le cadrage / étude jusqu'à sa mise en service), et d’accompagner des chefs de projet expérimentés sur leurs projets, tout en contribuant à des missions autour de l’amélioration des pratiques internes.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Étudier la faisabilité des projets et aider à la formalisation des besoins métiers ;
- Établir le planning et le budget ;
- Coordonner les activités de conception et de production avec les équipes techniques (MOE, architectes, testeurs, …) ;
- Identifier et gérer les risques projet ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre dans le respect des engagements (coût / qualité / délai / périmètre) ;
- Contribuer à des missions annexes : mise en place de reportings, automatisation et simplification des outils internes.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d’ingénieur ou dans un cursus universitaire équivalent avec une spécialisation en gestion de projet informatique ;
- Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 à 2 ans, à compter de septembre 2026 ;
- Vous connaissez les méthodologies de gestion de projet, et méthodes agile / cycle en V ;
- Vous disposez de solides connaissances en systèmes d'informations (architecture SI et bases de données), et une appétence en réseaux Telecom seraient un atout pour comprendre et anticiper les enjeux du poste ;
- Vous avez un bon niveau d’anglais, vous permettant de comprendre et de communiquer sur des sujets techniques ;
- Des connaissances en Jira/Confluence seraient un plus ;
- Vous êtes autonome et savez avancer sur vos projets en recherchant par vous-même les solutions nécessaires ;
- Vous faites preuve d’adaptabilité face aux changements et aux imprévus ;
- Vous aimez le travail d’équipe et communiquez efficacement ;
- Votre sens de l’organisation vous permet de gérer vos priorités ;
- Vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !