Alternance analyste de tests F/H
Publié le 11/06/2026
La description du poste
Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92)
Type de contrat : alternance
Durée : 1 à 2 ans, à partir de septembre 2026
Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble 💙
Ce que l'on vous propose :
Nous vous proposons de rejoindre la Direction des Systèmes d’Information au sein de l’équipe Portail et CRM Entreprises, au cœur du SI dédié aux clients professionnels.
Cette équipe gère :
- Les services proposés par notre portail aux Grands Comptes (LVMH, McDonald’s, Air France) et aux PME/TPE ;
- Les applications internes permettant notamment la gestion des refacturations ;
- Le référentiel des clients entreprises ;
- L’orchestration des commandes clients.
En tant qu’analyste tests en alternance, vous découvrirez les processus métiers du SI Entreprises et les protocoles de test de Bouygues Telecom. Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de tests fonctionnels et de leur automatisation, en collaboration avec votre maître d’apprentissage. Vous travaillerez en méthodologie Agile (SCRUM) aux côtés de profils variés : Business Analysts, Développeurs, Tech Leads et Testeurs.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Concevoir et rédiger les plans de tests suite à l’analyse des évolutions demandées ;
- Documenter les plans de tests dans Jira XRAY ;
- Participer aux phases de recette pour chaque release applicative ;
- Automatiser les tests avec Robot Framework ;
- Analyser et exploiter les outils d’IA de Bouygues Telecom pour optimiser la bibliothèque de tests et les processus.
Votre profil
À propos de vous :
- Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d’ingénieur ou dans un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en informatique ;
- Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 à 2 ans, à compter de septembre 2026 ;
- Vous avez des notions en bases de données (SQL, WebService) ;
- Vous êtes proactif, n’hésitez pas à aller vers les interlocuteurs pour collecter les informations ;
- Vous appréciez le travail d’équipe et savez collaborer en transverse avec des équipes variées ;
- Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos projets, de leur conception à leur réalisation ;
- Votre aisance relationnelle vous pousse à aller à la rencontre des équipes pour recueillir les informations clés et comprendre leurs besoins ;
- Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, notamment pour présenter vos travaux et rédiger des documents clairs ;
- Vous attachez une grande importance à la rigueur dans votre travail et vous avez le souci du détail pour garantir des résultats de haute qualité.
FAQ du recrutement
-
Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
-
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
-
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
-
Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
-
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
-
J’ai postulé. Et maintenant ?
-
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !