Alternance Chef de projet Mise en marché F/H
Publié le 26/03/2026
La description du poste
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l’on vous propose
Au sein de l’équipe Mise en Marché, vous participerez activement à la construction et au déploiement des stratégies de promotion de nos offres à destination des professionnels (Pros, TPE et PME).
Vous serez accompagné de près pour monter rapidement en compétence et gagner en autonomie, tout en développant une compréhension fine du marketing opérationnel et de la performance commerciale.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu’Alternant Mise en Marché F/H, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de nos offres Mobile, Fixe, Services et Cybersécurité, ainsi que dans l’animation marketing du marché des Pros, TPE et PME.
Vos missions seront les suivantes :
1. Construction de la stratégie PRM (Prospection et Marketing Relationnel)
- Définir et alimenter la stratégie PRM pour promouvoir les offres Mobile, Fixe, Services et Cybersécurité.
- Contribuer à générer des leads qualifiés grâce à des actions ciblées et performantes.
2. Création et gestion des campagnes email
- Rédiger les briefs email (2 à 3 par semaine).
- Suivre la production et valider les contenus.
- Construire et maintenir le plan de contacts :
- 1 email Mobile / semaine
- 1 email Fixe / semaine
3. Suivi de la performance et optimisation
- Produire le reporting des campagnes.
- Analyser les KPI.
- Proposer des actions d’optimisation pour améliorer les performances.
4. Participation aux lancements d’offres Pros / TPE / PME
- Contribuer aux lancements des offres Mobile, Fixe, Services et Cybersécurité.
- Participer à l’élaboration du plan de communication 360° :
site web, emailing, affiliation, display…
5. Mise à jour et création de supports marketing
- Participer à la mise à jour des supports d’aide à la vente : newsletters, mémos mobile, documents produits…
Votre profil
À propos de vous
Vous préparez une formation en marketing, communication, commerce ou équivalent, et recherchez une alternance dès septembre 2026 avec un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.
Vous avez envie d’apprendre, d’expérimenter, et de monter en compétences dans un environnement stimulant où vous serez pleinement accompagné.
On dit de vous que :
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Vous êtes autonome et proactif dans vos missions
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Vous aimez prendre des initiatives et proposer de nouvelles idées
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Vous faites preuve de curiosité et de motivation
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Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet (Monday par exemple) et par les outils créatifs (Canva)
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vous êtes orienté résultats et aimez avancer vite, en équipe, vers un objectif commun.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Un environnement de travail stimulant, qui encourage l’innovation, l’initiative et le développement des compétences.
Nous investissons dans la formation, la montée en expertise, la mobilité interne et la transmission pour vous permettre d’évoluer sereinement.
La rémunération :
Une rémunération avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE/PERCOL abondé et l’accès aux avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens.
Un retour vous sera donné rapidement.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant !
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !