Alternance Chef de projet gestion contractuelle et environnement F/H
Publié le 20/03/2026
La description du poste
Si pour vous être en alternance c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble. 💙
Rejoignez la Direction Exploitation et Déploiement Programmes (DEDP) de Bouygues Telecom qui est garante du développement des réseaux mobile et fixe, de leur exploitation et de la qualité de service délivrée à nos clients.
Ce que l'on vous propose :
Pour répondre à la croissance des usages digitaux, Bouygues Telecom fait évoluer son réseau avec un double enjeu : performance et réduction de l’impact carbone.
Vous rejoindrez la Direction du Réseau, au sein d’une structure support clé pour le déploiement et l’exploitation de nos sites mobiles, fixes et transport.
Au sein du pôle mobile du service Pilotage contractuel & Financier, vous participerez au suivi de nos contrats de service déploiement (maîtrise d’œuvre, travaux, conception…) tout en contribuant à nos ambitions environnementales.
Ce que vous ferez au quotidien :
Pilotage contractuel :
- Participer puis piloter progressivement les instances de gouvernance avec nos maîtres d’œuvre;
- Suivre les KPI de performance et remonter les sujets de gestion contractuelle;
- Mettre à jour la cartographie des partenaires et contribuer au reporting Power BI;
Environnement & décarbonation :
- Accompagner la mise en place d’une clause environnement avec les Achats et les équipes Environnement;
- Participer aux travaux d’harmonisation carbone, de suivi des indicateurs et d’évaluation de la performance des partenaires;
- Contribuer aux leviers de réduction d’empreinte carbone dans nos appels d’offres;
- Participer aux travaux sur la gestion des déchets, la résilience climatique et le suivi des ressources consommées.
Votre profil
A propos de vous :
- Au sein d’une école d’ingénieur, d’une université ou d’une formation équivalente, vous recherchez une alternance Bac+2 à Bac+5 à partir de septembre 2026;
- Vous avez envie de travailler sur la gestion de projets transverses impliquant de nombreuses parties prenantes;
- Vous avez une bonne sensibilité ou de bonnes connaissances environnementales;
- Vous avez déjà réalisé (ou serez capable de réaliser) un bilan carbone ou une Analyse de Cycle de Vie — un vrai plus;
- Vous connaissez l’univers des télécoms, ou vous avez une appétence forte pour ce domaine;
- Vous êtes autonome, tout en sachant solliciter l’équipe au bon moment;
- Vous avez une aisance sociale qui facilite les échanges avec nos partenaires;
- Votre curiosité vous pousse à comprendre, analyser et améliorer les processus;
- Vous avez un véritable esprit d’analyse, et vous aimez proposer des solutions concrètes;
- Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d’une réelle envie d’apprendre.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !