Alternance chargé de support sécurité sureté F/H
Publié le 11/03/2026
La description du poste
Alternance | Chargé de support sécurité sureté F/H | Meudon | Septembre 2026
Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !
Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et innovation ? Et recherchez une alternance nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ?
Faites équipe avec nous en devenant Chargé de support sécurité – sûreté F/H sein de la Direction de l’Environnement du Travail de Bouygues Telecom.
Vous serez accompagné par Gaétan, responsable du support sécurité sûreté au niveau national, dans l’application de la politique de sécurité appliquée aux immeubles à usage de bureaux. 😊
Ce que l’on vous propose :
La direction de l’Environnement de Travail a pour mission de constituer un environnement de travail favorable au bien-être et à l’efficience de chaque collaborateur, grâce à la mise en place de conditions matérielles adéquates, dans une démarche constante d’optimisation des coûts. De plus, il s’agit également d’anticiper les évolutions techniques et managériales (Flex-Office, télétravail, outil informatique, digitalisation, etc.) et adapter notre offre en conséquence.
En tant qu'apprent dans l’équipe, le but sera de rendre les sites Bouygues Telecom le plus sûrs pour tous. Le poste vise à accompagner les acteurs de la sécurité sûreté pour atteindre nos objectifs communs. Cela passe entre autres par l'analyse et la gestion des risques, la protection des personnes, des biens et des activités, la sensibilisation sûreté, etc.
En intégrant notre équipe, nous vous proposons une diversité de missions enrichissantes avec des compétences techniques et organisationnelles dans le domaine de la sûreté et de la sécurité incendie.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous accompagnerez Gaétan, responsable du support sécurité sûreté national chez Bouygues Telecom dans les missions suivantes :
· Participer à la rédaction des procédures sécurité sûreté.
· Participer au pilotage des projets d'évolution des infrastructures sécurité, sûreté (incendie, malveillance).
· Assister les responsables dans la mise en place des mesures de sûreté sur les sites (contrôles d'accès, vidéosurveillance, intrusion, etc.).
· Prendre part à l’animation des comités sécurité, sûreté et continuité d’activé.
· Elaborer et contribuer au suivi des plans d'actions.
· Participer à l'organisation d'exercices sécurité sûreté (exercice d’évacuation, colis suspect, etc.)
· Développer des formations en matière de sûreté à destination des responsables et des collaborateurs.
Intéressant, n'est-ce pas ?
Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur Barbara (votre tutrice) et vos coéquipiers et coéquipières pour développer vos compétences et vous épanouir.
Votre profil
À propos de vous :
Vous préparez un Master 2 en Risques sécurité et conflits avec un rythme idéalement de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation.
Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.
- Issu d’une formation master de type gestion des risques et/ou des crises et à la recherche d’une alternance à compter de septembre 2026.
- Vous faites preuve de proactivité et de curiosité, vous êtes force de proposition et avez envie d’apprendre.
- Vous aimez le contact avec les autres et êtes reconnue pour votre excellent sens du service.
- Vous avez déjà une première expérience qui vous a permis de travailler votre professionnalisme pour accompagner au mieux les clients internes.
- Vous êtes à l’écoute de ce qui se passe autour de vous. Vous avez développé un esprit d'analyse et une prise de recul face aux différentes situations rencontrées.
- Travailler en équipe est pour vous un plaisir et une source d’enrichissement mutuel. #OnEstFaitPourEtreEnsemble 😊.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
-
Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
-
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
-
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
-
Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
-
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
-
J’ai postulé. Et maintenant ?
-
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !