Alternance automatisation de tests F/H
Publié le 07/04/2026
La description du poste
Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92)
Type de contrat : alternance
Durée : 2 à 3 ans, à partir de septembre 2026
Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble 💙
Ce que l’on vous propose :
Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations (DSI) et d’une équipe dynamique, vous participerez à un projet stratégique : la modernisation et l’automatisation de notre patrimoine de tests.
Vous contribuerez directement à l’efficacité de nos processus qualité en développant des outils d’exploitation et en garantissant la fiabilité de nos services.
Votre rôle sera essentiel pour améliorer la satisfaction de nos utilisateurs et renforcer notre culture DevOps.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Explorer et analyser le patrimoine de tests existant ;
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation et de mise à jour ;
- Automatiser les tests d’API et Robot Framework avec Postman pour créer des scénarios de tests fonctionnels robustes ;
- Développer, exécuter et maintenir les tests pour garantir leur pertinence et leur efficacité ;
- Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour intégrer ces automatisations dans nos cycles de livraison.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d’ingénieur ou dans un cursus universitaire équivalent ;
- Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 2 à 3 ans, à compter de septembre 2026 ;
- Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos projets, de leur conception à leur réalisation ;
- Vous êtes proactif, n’hésitez pas à aller vers les interlocuteurs pour collecter les informations ;
- Vous appréciez le travail d’équipe et savez collaborer avec des équipes variées ;
- Vous alliez rigueur et esprit d’analyse pour mettre en place un socle solide de bonnes pratiques, débusquer les moindres anomalies et contribuer à l’excellence des produits.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !