Alternance Pilotage de contrats & projets F/H
Publié le 30/04/2026
La description du poste
Ce que l’on vous propose :
Venez découvrir le pilotage opérationnel des contrats et des projets au sein des équipes en charge de l’environnement de travail, dans un cadre transverse, concret et orienté résultats.
Vous aimez analyser, structurer, améliorer et travailler avec de multiples interlocuteurs ? Cette alternance est faite pour vous !
Ce que vous ferez au quotidien 👉
Ce poste comprend 3 grandes dimensions :
Pilotage de contrats de prestations
Vous participerez activement au pilotage des contrats liés à l’environnement de travail.
- Animation des revues d’activités mensuelles avec les prestataires
- Organisation et suivi des visites contradictoires de contrôles qualité
- Suivi financier : demandes de devis, établissement des commandes et contrôle des engagements
- Pilotage de la qualité de la prestation au regard du prix contractuel
Suivi de la performance et des KPI
Vous contribuerez au suivi et à l’analyse de la performance des prestations.
- Renseignement et mise à jour des indicateurs de performance
- Analyse des KPI et identification des leviers d’amélioration
- Création et exploitation de tableaux de bord via Power BI
Gestion de projets transverses et amélioration continue
Vous interviendrez sur des projets à impact direct sur la qualité de service.
- Participation à des projets transverses d’amélioration des services
- Contribution à l’optimisation des processus et des prestations
- Participation à la mise en conformité et aux projets liés à la RSE :
- Énergie
- Certification Osmose
- Décret tertiaire
Votre profil
À propos de vous :
Vous préparez un Master en innovation ou en management de patrimoines immobiliers (en université, école de commerce ou autre).
Vous disposez de connaissances des activités liées à l’environnement de travail (services généraux / gestion d’un bâtiment tertiaire), couvrant les dimensions techniques, sécurité et services.
Vous comprenez les enjeux liés aux services généraux et à l’environnement de travail, notamment le pilotage et l’exploitation de prestations dans un cadre tertiaire.
Nous recherchons une personne autonome, proactive et organisée, avec une bonne capacité d’analyse et le sens des priorités.
Vous êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle, votre rigueur, votre adaptabilité, ainsi que votre esprit d’équipe. Votre sens de l’organisation et votre capacité à analyser les situations vous permettent d’être efficace et fiable au quotidien.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération 🌞:
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
-
Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
-
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
-
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
-
Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
-
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
-
J’ai postulé. Et maintenant ?
-
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !