Alternance Achats Environnement de Travail F/H
Publié le 13/04/2026
La description du poste
La Direction Achats Bouygues Telecom accompagne les directions business et opérationnelles dans un contexte de transformation de l'entreprise et se donne pour challenge de faire évoluer les modèles d'investissement traditionnels dans le but de maximiser la valeur apportée au client.
Ce que l’on vous propose :
La Direction des Achats est scindée en 4 pôles opérationnels et 1 équipe Support :Achats Réseaux
Achats Prestations Techniques et Intellectuelles
Achats Équipements Clients (Mobile et Accessoires...)
Achats Commerciaux
Equipe Support : administration des commandes et des achats, risques fournisseurs, suivi des KPIs, processus et production
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous rejoindrez le pôle achat en charge des activités liées à l'environnement de travail.En collaboration avec votre tuteur et vos clients internes, vous participerez aux veilles marché et aux consultations auprès des fournisseurs sur une large palette de projets (exploitation des sites, restauration, mobilier …) :
- Analyser le marché : concurrence directe et indirecte
- Œuvrer et assurer l’élaboration de la stratégie Achats
- Intervenir sur le processus achats de bout en bout (recueil du besoin, sourcing, AO/négociations, contractualisation, veille marché, contractualisation ponctuelle, atterrissages financiers et facturation)
- Contribuer aux enjeux de négociation des budgets
- Assurer le suivi financier des conditions négociées dans le respect des clôtures comptables
- Être partie prenante à la sécurisation des approvisionnements
- Participer à la démarche éco-responsable de Bouygues Telecom
Votre profil
À propos de vous :
En préparation d’un BAC+5 avec une spécialisation achats,
Vous faites preuve de curiosité,
vous avez une appétence pour les produits technologiques, le métier des Achats et gestion de projet.
Votre esprit d'analyse, vos qualités relationnelles, et organisationnelles, la rigueur et le volontarisme seront nécessaires pour le poste.
Bon en anglais, à l’oral et à l’écrit.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !