Semaine de la Mixité : Vers une culture plus inclusive

Bouygues Telecom s’engage chaque jour pour créer un environnement de travail inclusif, où chacun et chacune peut s’épanouir pleinement, sans préjugés ni stéréotypes. C’est dans ce cadre que nous organisons chaque année la semaine de la mixité, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars. Cette année, nos actions étaient centrées autour de quatre grandes thématiques :

• Lutter contre les biais et les stéréotypes,
• Réaffirmer la tolérance Zéro face au sexisme,
• Accompagner les collaborateurs et collaboratrices,
• Mettre en avant des femmes dans l’entreprise.

Promouvoir un environnement de travail où chacun se sent à sa place, quel que soit son genre

Du 9 au 13 mars, un programme riche et varié a été préparé avec notre réseau féminin Bouygt’elles afin de sensibiliser l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs aux enjeux de mixité.

Une conférence “Compétences féminines et compétences masculines : réalité ou perception ?” animée par Pete Stone, expert Diversité, inclusion et mixité, a été organisée afin d’encourager une réflexion collective sur les préjugés autour des compétences féminines et masculines qui conduisent à des comportements différents en fonction du genre.

La Fresque de la diversité a également permis de susciter des prises de conscience et des questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des entreprises, grâce à un format collaboratif et interactif. Elle représente une étape dans notre objectif de construire un environnement de travail plus inclusif.

Des ateliers et e-learning ont été mis en place pour aider à identifier les agissements sexistes, favoriser la prise de conscience et adopter les bonnes réactions. Ces moments d’échanges ont rappelé que le respect fait partie des valeurs fondamentales, au cœur de notre culture d’entreprise.

Un Flash Coaching ainsi qu’un Café réseautage ont également été organisés par notre réseau féminin Bouygt’elles pour offrir à nos collaboratrices un temps d’échange dans un contexte convivial de leurs parcours et leurs expériences.

Un engagement durable

La semaine de la mixité n’est pas seulement un événement ponctuel : elle s’inscrit dans une démarche globale menée par Bouygues Telecom pour promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous agissons toute l’année pour faire grandir et accompagner nos collaboratrices et nos collaborateurs pour ouvrir les opportunités à toutes et tous. Aucune personne ne doit être freinée par les stéréotypes. Ce qui compte, ce sont les compétences, l’engagement, l’énergie et le potentiel.