Stage Chef de projet Qualité & RSE F/H
Publié le 26/02/2026
La description du poste
STAGE | MEUDON LA FORÊT | JANVIER 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 🚀
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction des Achats, et plus particulièrement au sein de l'équipe Centre de Services SIHA et RSE, vous contribuerez activement au déploiement de notre politique Achats et RSE. Dans un contexte de réglementations en évolution (loi sur le devoir de vigilance, CSRD).
Ce stage vous permettra de travailler sur des sujets transverses, stratégiques et porteurs, au croisement des métiers des achats et de la RSE.
Ce que vous ferez au quotidien 👉
Au quotidien, vous serez un pilier dans la mise en œuvre de nos engagements RSE et Achats. Vous piloterez des audits fournisseurs, évaluerez leur conformité, développerez nos partenariats avec le secteur adapté et protégé, et contribuerez à l'amélioration continue de nos processus.
Votre rôle sera essentiel pour renforcer nos pratiques d'achats responsables et communiquer sur nos avancées.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer au déploiement du plan d’audits RSE des fournisseurs éligibles (pilotage du planning, rédaction des supports de restitution, suivi des plans d’actions, élaboration du reporting)
- Contribuer à l’évaluation des fournisseurs sur le sujet spécifique des minerais du conflit ;
- Participer au développement des achats auprès du secteur adapté et protégé (organisation de formations pour les acheteurs, accès à l'outil de sourcing, benchmarking, veille) ;
- Proposer des idées d’amélioration continue sur l'ensemble de ces sujets ;
- Contribuer à la communication interne sur les thématiques Achats et RSE (e-achats, formations…) ;
- Participer à divers projets internes de labellisation, d’optimisation de processus existants et de déploiement de notre futur SI achats ;
Votre profil
Vous êtes actuellement en formation type École d’ingénieur ou Ecole de commerce qualité ou Master qualité-processus-organisation.
Vous recherchez un stage pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026.
Vous êtes reconnu pour votre :
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Organisation et rigueur ;
- Forte appétence pour la RSE, la conformité, l'audit et les normes, ainsi que pour les Systèmes d’Informations (Ivalua, SAP) ;
- Excellente connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques) et de PowerPoint ;
- Ouverture d’esprit et votre proactivité;
- Qualités relationnelles
La rémunération 🌞
- Prise en charge de 90% du Pass Navigo intra-région et 50% inter-région ;
- Accès aux services sur le Technopôle ;
- 1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !