RH26/092026 Apprenti - Chargé(e) RH F/H
Publié le 19/03/2026
La description du poste
Description de la mission :
Si pour vous répondre à un client c'est d'abord créer une relation, on est fait pour être ensemble !
Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et de l'innovation ?
Vous recherchez un contrat d’alternance nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ?
Faites équipe avec nous en devenant chargé(e) de missions RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom, pour construire ensemble une relation de qualité et d'excellence au service des collaborateurs.
Ce que l’on vous propose :
Vous êtes animés par les Ressources Humaines et recherchez une expérience riche en responsabilités et en autonomie ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Commercial et Client de Bouygues Telecom, vous interviendrez en tant que RH généraliste directement au cœur du terrain.
Vous serez accompagné(e) d’une équipe engagée sur le site de relation clients de Nantes.
Vos missions au quotidien :
Au sein du pôle Ressources Humaines de Nantes, vous assisterez la Responsable Ressources Humaines en matière de gestion opérationnelle des ressources humaines pour la Direction Relation Client du site :
- Participer et suivre le recrutement de nouveaux collaborateurs en étant un véritable appui aux managers opérationnels ;
- Gérer la gestion administrative & le suivi des collaborateurs pendant toute la durée de leur contrat ;
- Participer aux actions de développement des compétences ;
- Assister la responsable dans la gestion des instances représentatives du personnel.
D'autres projets pourront vous être confiés en fonction du déploiement de la politique RH de Bouygues Telecom.
Intéressant n'est-ce pas ?
Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur Didier, votre manager, et vos coéquipiers pour développer vos compétences et vous épanouir.
Votre profil
A propos de vous :
Vous êtes étudiant(e) issu(e) d’une formation Master 1 ou Master 2, en Ressources Humaines, et êtes à la recherche d’une alternance (contrat de 1 an ou 2 ans) pour la rentrée 2026 (commencement idéalement en septembre 2026).
Vous aimez le contact avec les autres et vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens du service. Vous faites preuve de diplomatie et proactivité pour accompagner au mieux nos collaborateurs.
Votre sens du relationnel est votre seconde nature, vous êtes à l’écoute de ce qui se passe autour de vous, vous aimez les relations humaines et êtes force de proposition.
Votre rigueur et votre adaptabilité vous permettent de briller sur des projets en autonomie.
Plusieurs avantages pour les alternants : le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d’entreprise, l’accès au plan d’épargne entreprise, l’accès au CSE, le 13ème mois, la prime d’intéressement et la prime de participation !
Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis un entretien sur site avec Didier, responsable RH sur le site d'Atlantica..
N’hésitez plus et rejoignez-nous ! A votre CV !
Contrat : Alternance
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Temps de travail : Temps complet
Catégorie professionnelle : Etam
Qualifications : Etam
Convention collective applicable : CCN Télécommunications
Niveau d'études min. requis : Master 1
Diplôme : DESS / DEA / Master
Formation : Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis : Débutant
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !