Responsable Commercial F/H

Publié le 20/05/2026

COMMERCIAL
CDI
70K€-80K€
Hauts-de-France

La description du poste

Prise de fonction : selon vos disponibilités

Agence : MARCQ-EN-BAROEUL

 

Si pour vous, accompagner les entreprises dans leur transformation numérique est essentiel, on est fait pour être ensemble. 🤝

 

 

Ce que l’on vous propose :

Ambassadeur d’Alleo de Bouygues Telecom Entreprises, vous entretenez une dynamique commerciale sur votre zone géographique !

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous managez une équipe d’ingénieurs commerciaux et participez à sa croissance commerciale en assurant la vente de nos solutions opérateur et intégrateur, auprès d’une clientèle exclusivement professionnelle.

 

 

Ce que vous ferez au quotidien :

  • Animer et motiver avec enthousiasme votre équipe d’Ingénieurs Commerciaux pour réaliser les objectifs de la région 
  • Développer le business et l’atteinte des objectifs
  • Développer une liste de comptes de prospects clients : prospection, développement
  • Diffuser les orientations stratégiques de l’entreprise et accompagner les changements

 

Votre profil

 

À propos de vous :

Nous recherchons une personne qui se reconnaît dans le profil suivant :

  • Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine commercial, vous justifiez d’une expérience commerciale B to B réussie d’au moins 5 ans
  • Vous avez de fortes compétences en management d'équipe, avec une réelle capacité à développer l'autonomie, la motivation et l'implication
  • Doté(e) d'une capacité à analyser, votre expérience vous permet de synthétiser et exploiter les indicateurs commerciaux
  • Dynamique, réactif, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'objectif et votre capacité à proposer des plans d'actions ambitieux.
  • Vous êtes attiré(e) par un environnement technique et avez un gout affirmé pour la technologie et pour les Télécoms en particulier.

 

 

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent :

  • Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
  • Trois à quatre entretiens avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l’entreprise.
  • Première prise de contact par Jimmy, votre interlocuteur dédié.

 

 

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! 

#OnEstFaitPourEtreEnsemble

 

Pour en savoir plus, RDV sur : www.alleo.fr

 

FAQ du recrutement

  • Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

  • Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

  • Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

  • Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

  • Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !

  • J’ai postulé. Et maintenant ?

  • Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !