Ingénieur Commercial F/H

Publié le 19/03/2026

CDI
40K€-50K€
Île-de-France

La description du poste

Prise de fonction : Selon vos disponibilités

 

Si pour vous, accompagner les entreprises dans leur transformation numérique est essentiel, on est fait pour être ensemble. 🤝

 

 

Ce que l’on vous propose :

Au sein de la Direction Commerciale d'Alleo, vous rejoindrez l'équipe de Myriem, basée à Clichy, experte en acquisition de clients. 

Votre rôle sera essentiel pour la croissance et le développement d'Alleo, en élargissant notre base de clientèle et en renforçant notre présence sur le marché B2B (PME/ETI) dans les secteurs 92, 94 et 91.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, passionné par la commercialisation de solutions de pointe en télécoms, informatique et cybersécurité, où la qualité du service client est la clé de la réussite.

 

 

Ce que vous ferez au quotidien :

Chaque jour, vos missions vous amèneront à :

 

  • Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients sur votre secteur.
  • Assurer un conseil de qualité et des échanges adaptés avec vos interlocuteurs (prospects, clients, partenaires, fournisseurs).
  • Proposer et négocier le contrat le plus adapté aux besoins de vos clients.
  • Élaborer une offre sur-mesure en étroite collaboration avec nos Chefs de projet.
  • Orchestrer le déploiement global des solutions, en lien avec l’équipe technique.
  • Assurer le suivi des prestations et maintenir le contact avec vos interlocuteurs pour garantir leur satisfaction et leur proposer des offres évolutives.

Votre profil

À propos de vous :

Nous recherchons une personne qui se reconnaît dans le profil suivant :

 

  • Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en vente terrain B2B, idéalement dans les télécoms, l'informatique ou la cybersécurité.
  • De nature curieuse, vous avez l'habitude de rester en veille et de vous former pour être à la pointe des dernières nouveautés du secteur.
  • Force de propositions, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre autonomie.
  • Vous possédez un permis B en cours de validité.

 

 

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :

  • Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
  • Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l’entreprise.
  • Prise de contact par Jimmy, votre interlocuteur dédié.

 

 

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble

 

Pour en savoir plus, RDV sur : www.alleo.fr

 

FAQ du recrutement

  • Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

  • Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

  • Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

  • Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

  • Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !

  • J’ai postulé. Et maintenant ?

  • Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !