Commercial Sédentaire F/H
Publié le 28/05/2026
La description du poste
Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !
Animé(e) par l'environnement commercial BtoB, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pluridisciplinaire, s'inscrivant au coeur de la stratégie business de l'entreprise ?
Celà tombe bien, la Direction PRO de la division entreprises de Bougues Télécom recherche son futur Commercial Sédentaire (F/H), qui se verra confier la réalisation des ventes d'offres et de services de Bouygues Télécom PRO auprès d'une clientèle Petites & Moyennes Entreprises.
Ce que l'on vous propose :
Au sein d'une équipe de 8 à 10 commerciaux, vos missions principales consisteront à :
- Prendre en charge les leads prospects transférés par nos partenaires (prestataires, business développeurs...)
- Poursuivre l'analyse des besoins prospects via les différentes étapes et méthodologies commerciales (découverte...)
- Assurer la vente de solutions adaptées, ainsi que les propostions commerciales avec l'appui des équipes techniques
- Gérer quotidiennement votre portefeuille de prospects : assurer les relances, les négociations, animer et suivre les contacts...
L'ensemble des ventes s'effectueront par téléphone ou par le biais de visio conférence à partir d'appels de prospects qui vous seront transmis directement par nos équipes partenaires.
Votre profil
Diplômé(e) de formation BAC+2 minimum (type BTS Commerce / Relation Client ou équivalent), vous disposez d'une première expérience réussie sur postes similaires.
Pour réussir et vous épanouîr sur ce poste chez Bouygues Télécom PRO :
- Votre compétence commerciale assure la compréhension et la prévision des besoins clients avec des solutions de qualité
- Votre relationnel soutient la confiance et une expérience client de qualité
- Votre organisation et votre rigueur assurent la gestion efficace et précise des activités
- Votre persévérance et pugnacité vous poussent à surmonter les défis et atteindre les objectifs
- Votre bonne humeur et travail d'équipe contribuent positivement à notre environnement de travail.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !