Apprenti Chargé de Projets Transverses Retail F/H
Publié le 24/03/2026
La description du poste
La liste des missions n’est pas exhaustive et dépendra de vos aptitudes, compétences et souhaits d’évolution.
- Participation aux Projets d'Évolution :
- Collaborer aux projets d'évolution des concepts d'aménagement des boutiques.
- Apporter un soutien dans la recherche de nouvelles solutions et l'élaboration de propositions.
- Planification et Suivi des Chantiers :
- Participer à la planification et à l'organisation des chantiers de rénovation des boutiques.
- Coordonner avec les différents intervenants (internes et externes).
- Reporting et Analyse :
- Réaliser des reportings réguliers et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Collecter, analyser et synthétiser des données pour aider à la prise de décision.
- Communication Interne :
- Rédiger et diffuser la newsletter de la direction, en collectant les informations pertinentes et en assurant une communication claire et engageante.
- Veille et Benchmark :
- Effectuer une veille sectorielle sur les tendances du retail et réaliser des benchmarks concurrentiels pour identifier les axes d'amélioration et les opportunités.
- Présenter les résultats de la veille et du benchmark à l'équipe.
Votre profil
Vous êtes actuellement étudiant(e) en Bac+4/5, et vous vous épanouissez dans les domaines du commerce, de la gestion, de la stratégie ou managements de projets.
Les compétences appréciées pour relever les challenges proposés :
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Suite Office, Caneva, …
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et proactivité avec prise d’initiatives
- Curiosité et créativité
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !