Apprenti Analyste Performance Economique F/H
Publié le 17/03/2026
La description du poste
En tant qu’Apprenti(e) Analyste Performance Économique, vous contribuerez activement au pilotage de l’activité en garantissant la fiabilité et la cohérence des données utilisées par les équipes métiers.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la qualité et la fiabilité des données nécessaires au suivi de la performance, et contribuer à leur mise à disposition pour les différentes équipes.
- Participer à la construction et à l’évolution des tableaux de bord liés aux challenges commerciaux, ainsi qu’à la réalisation des analyses de suivi associées.
- Réaliser des analyses récurrentes et ad hoc, en apportant votre expertise pour éclairer les décisions des équipes opérationnelles et de la direction.
- Concevoir, maintenir et optimiser des tableaux de bord métiers, en développant vos propres analyses et outils à l’aide de SQL et Tableau.
Votre profil
Pour réussir dans cette alternance, il faut faire preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une réelle appétence pour les sujets techniques.
Si vous possédez une bonne maîtrise des bases d’Excel, SQL et Tableau, et votre aisance relationnelle vous permet d’identifier les besoins des équipes métiers afin d’y apporter des solutions pertinentes et opérationnelles.
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 dans le domaine de la data, de la performance, de la finance, n'hésitez pas à postuler.
FAQ du recrutement
-
Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
-
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
-
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
-
Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
-
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
-
J’ai postulé. Et maintenant ?
-
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !