Alternance RSE Chargé(e) de Projets Climat
Publié le 18/03/2026
La description du poste
Lieu : MEUDON-LA-FÔRET
Durée : 12 mois
Si les enjeux environnementaux vous intéressent et que vous êtes à la recherche d'une expérience dans le secteur du numérique, alors nous sommes faits pour être ensemble !
Bouygues Telecom est un acteur engagé sur les enjeux environnementaux et climatiques depuis les années 2000. En 2020, Bouygues Telecom s’est doté d’une stratégie climat alignée avec les objectifs de Paris, renforcée par la validation de ses objectifs de décarbonation par la SBTi en 2022.
Ce que nous vous proposons :
Au sein de la Direction RSE & Engagement, vous intégrerez l’équipe jeune et dynamique du pôle Environnement aux côtés d'Olivia, Cheffe de projet Climat et qui sera votre manager, pour traiter des sujets climat et énergie.
Vous échangerez avec un réseau large d'interlocuteurs au sein des différentes directions (Réseau, Marketing, Achats, DSI…) !
Ce que vous ferez au quotidien :
1) Participation au pilotage de la stratégie climat
- Animation du réseau climat et accompagnement des métiers sur le sujet
- Mise en place et gestion d’un tableau de bord adapté au pilotage de notre stratégie climat et à la gestion de nos différents projets
2) Participation à la coordination & gouvernance énergie
- Animation du réseau énergie et accompagnement des métiers sur le sujet
3) Participation à la comptabilité carbone
- Comptabilité + fiabilisation des données
- Gestion de la base de données carbone (classification des ACV, empreintes carbone, etc.)
4) Participation aux exercices de reporting (CSRD ESRS E1, CDP climat, etc.)
- Préparation et gestion des collectes de données
5) Contribution au déploiement d’un outil de comptabilité et de pilotage des données carbone automatisé
Votre profil
Vous maîtrisez bien le pack Office, notamment Excel (SOMME.SI, TCD, etc.), vous avez une appétence pour les chiffres
Une première expérience dans la gestion de projet, comme un stage ou une alternance, serait un plus : rédiger des comptes-rendus, créer des slides, suivre des projets et accompagner les Chefs de Projet ne vous fait pas peur
Avoir des connaissances sur le bilan carbone ou maîtriser les méthodologies comme le GHG Protocol serait un avantage.
Vous êtes à l’aise à l’oral et avez des capacités d’animation pour embarquer un réseau, notamment auprès des différents métiers, collaborateurs et parfois externes (comme des cabinets de conseil, la Holding BOUYGUES et autres entités).
Vous avez une réelle envie d’apprendre, en posant des questions et en vous intéressant aux sujets et stratégies de l'entreprise.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !