Alternance Ingénieur Commercial ETI IDF F/H
Publié le 20/04/2026
La description du poste
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble
Ce que l’on vous propose
Au sein de l’équipe commerciale dédiée au segment ETI, vous rejoignez une équipe engagée et passionnée, au cœur du développement commercial.
Cette alternance est pensée pour vous immerger pleinement dans les missions d’un Ingénieur Commercial, avec un accompagnement structuré et une montée en compétence progressive.
Rejoindre l’équipe, c’est découvrir l’univers télécom et développer des compétences commerciales solides.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu’Alternant Ingénieur Commercial F/H, vous vivrez un rôle complet et responsabilisant, au plus près du terrain.
Vos missions seront les suivantes :
1. Support aux Ingénieurs Commerciaux de l’équipe
• Contribuer au bon déroulement de l’activité commerciale.
• Participer à la coordination des actions transverses.
2. Prise en charge de chantiers transverses
• Gérer des sujets transverses liés à l’amélioration des processus.
• Être force de proposition au sein de l’équipe.
3. Contribution active à la prospection
• Participer à l’identification de nouvelles opportunités.
• Appuyer les IC dans leurs démarches commerciales terrain.
Votre profil
À propos de vous
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine commercial.
- Vous avez déjà vécu une première expérience commerciale en stage ou en alternance.
- Le rythme attendu : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise.
- Vous souhaitez développer vos compétences commerciales, apprendre un métier terrain, et évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.
On dit de vous que vous êtes :
- Doté d'une forte écoute et d'une bonne posture
- A l'aise avec la prospection
- Capable de construire un discours commercial structuré
- A l'aise avec les logiciels métiers et outils du Pack Office
- Sensible aux sujets liés à la tech et à l’IA
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Un environnement de travail qui valorise l’humain, l’autonomie, l’audace et l’innovation.
Nous investissons dans la formation, l’apprentissage par la pratique, la montée en compétence par l’accompagnement et la prise d’initiative.
La rémunération :
Une rémunération attractive sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !