Alternance Commercialisation locale F/H
Publié le 26/02/2026
La description du poste
Alternance | Commercialisation locale |MARCQ EN BAROEUL| Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction des Opérations Marketing et Commerciales de Bouygues Telecom, vous intégrez l’équipe commercialisation locale, et plus particulièrement la région Est.
Ce que vous ferez au quotidien :
Au quotidien, vous serez au cœur de la stratégie de commercialisation de nos offres fixe et mobile. Vous développerez des partenariats clés avec les acteurs locaux, animerez nos canaux de vente pour maximiser notre impact et participerez activement à la visibilité de Bouygues Telecom sur le terrain, tout en analysant les performances pour toujours mieux innover.
Vos missions seront les suivantes :
Vous participez dans vos missions quotidiennes au développement des ventes fixe et mobile sur la région :
- Echanges avec les OI et les collectivités locales dans le cadre de la commercialisation de la fibre et de l’arrêt progressif du cuivre;
- Animation transverse et accompagnement des canaux de vente pour optimiser la capacité à vendre nos offres;
- Participation à l’élaboration des plans de communication locale;
- Participation aux évènements et réunions publiques / forums commerciaux;
- Analyse des indicateurs de performance et veille régionale;
Votre profil
A propos de vous 👉 :
Vous préparez un Master en Management de développement commerciale ou marketing Vente pour une durée d'un an pour la rentrée de septembre 2026.
Votre fibre commerciale est avérée, vous êtes résolument orienté résultats et ROI. Vous excellez dans la promotion de services et savez vous adapter à une grande diversité d'interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes. Doté d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, vous êtes également mobile et titulaire du permis B, car des déplacements seront à prévoir pour participer aux événements locaux.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération :
Selon expérience, rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !