Alternance Chef de Projet réponses Appel d'offre F/H
Publié le 02/04/2026
La description du poste
Ce que l’on vous propose :
Au sein de l’équipe BID Management de Bouygues Telecom Business, vous rejoignez la structure qui coordonne l’ensemble des réponses aux appels d’offres haut de marché.
En tant qu'alternant Chef de Projet réponses Appel d'offre F/H, vous serez le référent de notre outil d’aide à la réponse aux appels d’offres, au cœur de nos enjeux commerciaux et de structuration de contenus.
Rejoindre l’équipe, c’est participer à l’amélioration continue de notre processus de réponse, au pilotage de l’outil et à la coordination de multiples acteurs internes.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où transversalité, rigueur et créativité sont clés.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous serez un acteur essentiel du pilotage et de l’animation de notre solution XAIT.
Vos missions seront les suivantes :
1. Gestion de la relation avec l’éditeur XAIT
- Suivre la roadmap et les évolutions du produit
- Organiser et animer les COPIL
- Déployer les nouvelles fonctionnalités auprès des utilisateurs
2. Animation du groupe référent contenu
- Fédérer les contributeurs des différentes directions
- Définir, suivre et valider les mises à jour de contenus (nouvelles offres, process, partenaires)
- Garantir la cohérence et la qualité des informations présentes dans l’outil
3. Communication & Newsletter
- Rédiger une newsletter trimestrielle pour partager les nouveautés de la solution
- Valoriser les bonnes pratiques et informer la communauté des évolutions
4. Formation & accompagnement des utilisateurs
- Concevoir des modules de formation, notamment au format webinar
- Former les équipes internes à la prise en main de l’outil
5. Co-animation des instances transverses
- Participer aux comités de validation
- Assurer un suivi clair, structuré et opérationnel des chantiers confiés
Votre profil
À propos de vous :
Vous préparez un cursus en école de commerce avec une spécialisation Marketing, en Bac+3 à Bac+5.
On dit de vous que :
- Vous avez une aisance rédactionnelle et que vous faites preuves de créativité.
- Vous avez une capacité à piloter des projets transverses grâce à votre organisation et votre esprit d'initiative.
- Vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet de collaborer avec différentes équipes.
- Vous maîtrisez Word et Excel (notamment l'extraction de données)
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et la gestion de contenus
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Un environnement où l’humain est au cœur de nos priorités, encourageant la prise d’initiative, l’innovation et la collaboration.
Vous bénéficierez de réelles opportunités d’apprentissage, d’accompagnement et de développement de compétences.
La rémunération :
Une rémunération attractive sur 13,1 mois, accompagnée de la participation/intéressement, d’un PEE et d’un PERCOL abondés, ainsi que des avantages CSE.
Alternance Chef de Projet réponses Appel d'offre F/H
Réf. : 418 Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe.
C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.
C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.
C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue. Votre contact pour cette offre : Gaëtan 1 RUE LES ENFANTS DU PARADIS, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.Vos avantages chez BOUYGUES TELECOM
Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations.
Nos engagements de recrutement
Site de rattachement
À propos de nous
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !