Stage développement et automatisation digital workplace F/H
Publié le 01/10/2026
La description du poste
Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.
Vous aimez coder, automatiser des tâches et concevoir des outils simples et efficaces, en toute autonomie et avec une vraie appétence pour l'intelligence artificielle ? Alors rejoignez notre équipe Digital Workplace pour concevoir, de bout en bout, un outil innovant de gestion des campagnes de communication interne.
Ce que l'on vous propose :
Vous intégrerez l'équipe Digital Workplace, une équipe à taille humaine composée de 12 personnes passionnées et expertes. Elle conçoit, maintient et fait évoluer l'environnement de travail numérique de l'ensemble des collaborateurs, en s'appuyant sur des technologies de pointe telles que Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM), Microsoft Intune, Citrix, VMware, Nutanix et Microsoft 365 (M365).
Aujourd'hui gérée manuellement, la diffusion des campagnes de communication sur les fonds d'écran des postes de travail doit évoluer vers un fonctionnement plus automatisé, à la fois sur le plan technique et administratif, afin que chaque demande soit organisée et vérifiée avant sa mise en service.
L'objectif de ce stage est de concevoir et mettre en place un outil permettant de gérer, en toute autonomie, les campagnes de communication diffusées sur les fonds d'écran des postes de travail.
Ce que vous ferez au quotidien :
En tant que chef d'orchestre de ce projet innovant et transverse, vous avancerez pas à pas sur l'ensemble du cycle du projet :
- Vous analyserez le besoin et l'existant, puis cadrerez les visuels de communication interne en tenant compte des contraintes techniques, notamment l'emplacement des mires de connexion Windows.
- Vous définirez la logique de planification et de rotation des campagnes de communication.
- Vous développerez l'outil d'automatisation et déploierez une version pilote auprès d'un panel d'utilisateurs pour valider son fonctionnement.
- Vous assurerez le déploiement à plus grande échelle et rédigerez la documentation associée pour les équipes utilisatrices.
Votre profil
À propos de vous :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 (école d'ingénieurs ou université), avec une spécialisation en informatique, développement ou administration système.
- Vous avez une forte appétence pour le développement : vous aimez coder et automatiser des tâches pour concevoir des outils simples et efficaces.
- Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement Windows (services, registres, processus de démarrage, UAC, stratégies de groupe GPO/Intune), qui vous permettra d'appréhender les contraintes techniques du projet.
- Vous êtes capable d'analyser un cahier des charges et de structurer l'information pour transformer un besoin utilisateur en solution technique adaptée.
- Vous êtes curieux et autonome : vous aimez explorer de nouvelles technologies, notamment Power Automate et les solutions d'intelligence artificielle, et prendre des initiatives pour mener un projet de bout en bout.
- Vous appréciez le travail collaboratif au sein d'une équipe technique et dynamique.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
- Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
- Une prise en charge à 90 % de votre abonnement de transport en commun.
- Un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause, conciergerie, etc.).
- Une culture centrée sur l'humain et l'innovation.
- Une autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous développer.
- Une intégration riche en découvertes et une communauté B.Young.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
- Prise de contact par Lalie, votre contact dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !