Architecte logiciel F/H
Publié le 07/10/2026
La description du poste
Si pour vous avoir la tête dans les nuages c’est travailler dans le cloud, on est fait pour être ensemble.
Ce qui vous plaît dans votre métier, c'est concevoir des architectures logicielles robustes tout en accompagnant la montée en compétences des équipes ? Vous aimez conjuguer expertise technique et partage de connaissances au quotidien ? Alors rejoignez nos équipes architecture pour façonner les solutions digitales de demain.
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Business Unit Digital & Data Factory, vous rejoindrez une équipe de 80 consultants, experts et développeurs passionnés, qui innovent au quotidien autour de technologies telles que Microsoft Azure, Azure DevOps, .NET, React et l'intelligence artificielle.
Rattaché au Directeur Architecture et Applications de la BU, vous intégrerez une équipe transverse d'architectes logiciels. Cette organisation favorise une prise de décision rapide et efficace, ainsi qu'une collaboration étroite avec les différentes équipes projets.
La BU Digital & Data Factory bénéficie d'un fort potentiel de croissance et s'appuie déjà sur une centaine d'experts maîtrisant des domaines de pointe tels que l'intelligence artificielle, le Cloud, React, SQL Server et la Data, réunis autour d'une même culture d'agilité et de passion technologique.
Ce que vous ferez au quotidien :
Au sein de la Business Unit Digital & Data Factory, nous recherchons un(e) Architecte logiciel pour :
- Concevoir et étudier des solutions d’architecture logicielle adaptées aux besoins applicatifs de nos clients
- Accompagner la montée en maturité des développeurs dans les domaines du développement web, du Cloud, du DevOps et de l’usage de l’IA
- Contribuer au développement et au partage de l’expertise au sein de l’équipe
- Participer à l’industrialisation et à l’amélioration continue de notre usine logicielle
- Intégrer les principes d’écoconception dans nos projets
- Assurer une veille technologique régulière afin d’anticiper les évolutions et les opportunités du marché.
Votre profil
À propos de vous :
Votre expertise technique et votre goût du partage feront la différence au sein de notre équipe :
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en développement logiciel, dont 3 ans minimum en tant qu'architecte logiciel.
- Vous maîtrisez les standards modernes du développement web, des services, des conteneurs et des bases de données en environnement Azure, ainsi que .NET Core et des technologies front-end comme React, TypeScript ou Svelte.
- Vous êtes enthousiaste à l'égard des possibilités offertes par l'intelligence artificielle dans le développement logiciel et utilisez des outils comme Claude Code ou GitHub Copilot.
- Vous disposez d'une très bonne connaissance des pratiques DevSecOps : Azure DevOps, Git Flow, GitHub, revue de code.
- Vous évoluez avec aisance dans des environnements Agile et savez contribuer à l'évaluation des charges et à la planification des développements.
- Vous êtes force de proposition pour identifier les solutions techniques les plus pertinentes au regard des enjeux de chaque projet.
- Autonome, volontaire et doté d’un excellent relationnel, vous êtes capable de mener à bien vos missions dans un environnement stimulant et exigeant.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
- Prise de contact par Ayoub, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !