Ingénieur dimensionnement radio et la QoE 4G/5G F/H
Publié le 12/08/2026
La description du poste
Ce que l'on vous propose :
Vous intégrerez une équipe de 8 experts passionnés, animée par un esprit d’entraide, un vrai sens du collectif et une envie constante d’innover.
L’objectif : anticiper les besoins capacitaires du réseau mobile et améliorer l'expérience client 4G/5G grâce à la Data et à l'IA.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Vous réaliserez des analyses et des études sur des hot topics du réseau mobile radio : suivi et évolution, répartition des différents types de trafic mobile selon les usages et les technologies;
- Vous participerez à l’industrialisation de notre processus Big Data, en proposant notamment des visualisations pertinentes pour vous assurer de la qualité des données et des projections;
- Vous serez force de proposition pour faire évoluer la modélisation actuelle de l’algorithme de projection basé sur le Machine Learning (Time Series);
- Vous réaliserez des études sur la charge du réseau radio et l’expérience client, afin de mieux diriger les investissements capacitaires sur le territoire national;
- Vous participerez à l’évolution de nos méthodes, notamment en travaillant sur l’intégration et le développement d'agents IA au sein de nos processus data.
Votre profil
- Vous êtes Bac+5, idéalement en école d’ingénieur généraliste ou formation équivalente, avec un intérêt pour les télécoms, la data et l’IA;
- Vous avez des bases en radio 4G/5G, de solides notions en Machine Learning et expérience en projets Data;
- Idéalement, vous avez des connaissances sur GCP et Dataiku (ou équivalents);
- Vous faites preuve de rigueur et d’un solide esprit analytique, ce qui vous permet d’aborder des sujets complexes avec méthode;
- Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative, capable de proposer et d’explorer de nouvelles approches;
- Vous faites preuve de curiosité et d’une véritable soif d’apprendre, toujours prêt à monter en compétence sur les technologies réseau et data;
- Vous avez un très bon relationnel et une capacité naturelle à être force de proposition au sein d’une équipe
FAQ du recrutement
-
Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
-
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
-
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
-
Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
-
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
-
J’ai postulé. Et maintenant ?
-
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !