Ingénieur Réseaux de Collecte IP F/H
Publié le 11/08/2026
La description du poste
Et si vous étiez au cœur du réseau qui connecte des millions de Français ? Envie de façonnez le réseau de demain ?
Chez Bouygues Telecom, l'équipe en charge de systèmes de collecte IP ne se contente pas de faire fonctionner le réseau, elle invente des solutions pour raccorder des millions de foyers et d'entreprises que ce soit via la fibre optique, les faisceaux hertziens ou les connections satellitaires.
Cette équipe fait transiter chaque jour les données de nos millions de clients.
VOTRE MISSION : PENSER, CONSTRUIRE, FAIRE ÉVOLUER
Vous serez un véritable architecte du réseau de collecte, avec un pouvoir de décision sur les missions de :
- Concevoir et déployer les solutions de collecte (routeurs IP) pour nos clients B2B et B2C, qu’ils soient en accès fixes ou accès mobiles.
- Imaginer les évolutions d'architecture de demain : de l'étude de besoin au ROI, jusqu'à la mise en œuvre
- Documenter et structurer nos choix techniques (HLD/LLD) pour transmettre et faire grandir le collectif
- Leader dans la mise en œuvre opérationnelle, en lien direct avec nos fournisseurs (roadmap, anomalies, nouveaux matériels, licences). Sur les projets simples (comme des évolutions de paramétrage avec l'exploitant) vous assurerez le pilotage en autonomie de la réalisation. Sur les projets transverses (avec l'IT, le déploiement, …), vous aurez le support de nos chefs de projets pour vous accompagner.
- Faire progresser le réseau vers l'automatisation : Netconf/Yang, Télémétrie, Model-Driven CLI, Pilotage Centralisé... Vous êtes à la pointe du SDN et de l'automatisation réseau
- Construire la roadmap de l'évolution du réseau de collecte à 3 et 6 ans : vous ne subissez pas le futur, vous le dessinez
UN ESPRIT D'EQUIPE
Vous rejoignez une équipe d'experts où chacun est leader sur ses sujets, tout en assurant un vrai esprit d'entraide en binôme. Ici, on ne travaille jamais seul face à un problème complexe : on s'appuie sur les chefs de l’équipe projet quand il le faut, et surtout sur ses collègues.
Vous serez également en étroite collaboration avec les équipes IP d’agrégation et du backbone, au sein du même département, pour penser le réseau de bout en bout.
Et parce que rester à la pointe, ça se cultive : vous participerez à des salons et événements fournisseurs pour benchmarker les meilleures pratiques du marché et challenger nos choix face aux autres opérateurs.
Votre profil
CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE : VOUS
- Une solide expertise IP, acquise chez un opérateur télécom ou un fournisseur de solutions.
- La capacité à mener une étude d'architecture de bout en bout : besoins, solutions techniques, chiffrage, ROI, planning
- Une capacité à communiquer, simplifier et synthétiser selon les niveaux des interlocuteurs (collaborateur, manager, TOP management)
- Avoir une expérience de leadership dans la mise en œuvre d'une solution IP : à travers du pilotage projet avec reporting et/ou avoir été le point d'entrée technique pour animer une évolution majeure sur des réseaux IP (avec prise de parole vers le TOP management)
- Un vrai talent pour travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs réseau et IT
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce qu'ici, les initiatives personnelles ne restent pas dans un tiroir : elles deviennent des projets. Parce que l'évolution de carrière n'est pas qu'une promesse, c'est une réalité vécue par vos futurs collègues. Et parce que le réseau télécom de demain, en France, a besoin de talents comme vous pour continuer à innover.
Prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière technique ?
Les prochaines étapes : Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximums avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l’entreprise.
- Prise de contact par Ayoub, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
-
Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
-
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
-
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
-
Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
-
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
-
J’ai postulé. Et maintenant ?
-
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !