Alternance RH généraliste F/H
Publié le 31/08/2026
La description du poste
Alternance | RH Généraliste F/H | Meudon | Octobre 2026
Si pour vous, accompagner les collaborateurs et contribuer au développement des talents est une véritable vocation, alors nous sommes faits pour être ensemble !
Ce que nous vous proposons
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Marketing & Commerce Grand Public, vous intégrerez une équipe RH généraliste et opérationnelle. Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des enjeux RH à travers des missions variées, stratégiques et terrain.
Vos missions:
- Assurer le suivi et l'accompagnement des populations alternants et stagiaires, de leur intégration jusqu'à leur départ.
- Participer à la gestion RH quotidienne aux côtés des RRH : accompagnement des collaborateurs, administration RH et conseil aux managers.
- Contribuer aux temps forts RH (formation, revue des talents, campagnes de rémunération, mobilité et développement des compétences).
- Participer au déploiement de projets RH transverses et aux actions liées à l'expérience collaborateur.
- Apporter votre soutien sur les sujets de relations sociales et d'analyse juridique RH.
- Coordonner les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires en lien avec l'équipe Talent Acquisition.
- Suivre les indicateurs RH et recrutement afin d'accompagner la prise de décision.
- Participer à la promotion de la marque employeur lors d'événements écoles, forums et salons de recrutement.
Votre profil
À propos de vous :
Vous préparez une formation de niveau Master en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent et souhaitez développer une vision globale de la fonction RH au travers d'une expérience généraliste et opérationnelle dès octobre 2026.
On dit de vous que vous êtes :
- Intéressé par les Ressources Humaines généralistes et les enjeux liés aux relations sociales
- Doté d'un excellent relationnel et à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés
- Reconnu pour votre sens de l'écoute et votre capacité à instaurer une relation de confiance
- Respectueux de la confidentialité et des données sensibles
- Rigoureux et organisé dans le suivi de vos missions et projets
- Capable d'analyser des situations et de formuler des recommandations pertinentes
- À l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs sujets RH
- Curieux, proactif et animé par l'envie d'apprendre et de progresser
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération :
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.Ce poste est fait pour vous ?
Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !