Alternance ingénieur architecte logiciels F/H
Publié le 10/04/2026
La description du poste
Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92)
Type de contrat : alternance
Durée : 1 à 2 ans, à partir de septembre 2026
Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble 💙
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de Bouygues Telecom, nous vous proposons d’intégrer l’équipe IT4IT en tant qu’architecte fonctionnel.
Le domaine IT4IT, le SI au service des métiers du SI, est au cœur de la transformation de la DSI. Il conçoit, développe et intègre des solutions qui améliorent l’efficience des métiers de la Direction Projet, du PMO, de la Maîtrise d’Œuvre ainsi que de la Production Informatique (exploitation applicative, infrastructures, bureautique, plateformes de services et services IT associés).
Votre mission sera de participer à la définition et à l’évolution d’architectures à l’état de l’art, pour accompagner la modernisation de notre écosystème IT4IT.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Formaliser avec les métiers les processus et diagrammes d’activités ;
- Définir et documenter les cas d’usage fonctionnels associés ;
- Rédiger les spécifications d’architecture fonctionnelles et techniques ;
- Décrire les exigences fonctionnelles des solutions développées ou intégrées par l’équipe IT4IT ;
- Produire des vues de synthèse facilitant la compréhension et l’appropriation des usages par les métiers ;
- Contribuer aux projets d’évolution des applications du domaine, en collaboration avec les métiers, pilotes, intégrateurs et développeurs ;
- Proposer des évolutions pertinentes dans une démarche d’amélioration continue ;
- Explorer et proposer des solutions d’intelligence artificielle pour simplifier, automatiser ou accélérer les activités d’architecture.
Votre profil
À propos de vous :
- Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d’ingénieur ou dans un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en informatique ;
- Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 à 2 ans, à compter de septembre 2026 ;
- Vous avez des bases en Jira et/ou Confluence ;
- Vous êtes proactif, n’hésitez pas à aller vers les interlocuteurs pour collecter les informations ;
- Vous appréciez le travail d’équipe et savez collaborer en transverse avec des équipes variées ;
- Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos projets, de leur conception à leur réalisation ;
- Vous avez des connaissances en cycle de développement de logiciels.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !