Architecte SOC MSSP F/H
Publié le 31/07/2026
La description du poste
Localisation : 1 place Occitane, 31000 Toulouse
Type de contrat : CDI
Entité de rattachement : SecInfra, filiale de Bouygues Telecom
Ce que l'on vous propose :
Rejoindre SecInfra, c'est intégrer un Pure Player de la Cybersécurité né d'une conviction : l'excellence technique doit rimer avec la proximité humaine.
Depuis 2018, nous accompagnons nos clients (PME, ETI et Grands Comptes) dans la sécurisation de leurs infrastructures critiques. Partenaires privilégiés de leaders comme Palo Alto Networks ou Harfanglab, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur : de l'audit et l'intégration jusqu'aux opérations de surveillance via notre SOC opéré depuis Boulogne-Billancourt et Toulouse.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, la devise "Écouter, Sécuriser, Accompagner" s'applique aussi à nos équipes. Vous serez un maillon essentiel d'une équipe d'experts passionnés. Si vous cherchez des défis techniques stimulants, une ambiance de travail agile et une entreprise qui investit dans vos formations et certifications, vous êtes au bon endroit.
Ce que vous ferez au quotidien :
Au sein de la direction technique, vous serez le garant de l’ingénierie technique et de l’évolution de nos offres de détection et de protection de nos clients, ainsi que de l’industrialisation de celles-ci au sein de notre SOC :
-Packaging et évolution des offres SOC MSSP :
- Conception des packages produits et services : Évaluer, packager et intégrer de nouvelles briques technologiques et services associés pour répondre aux besoins émergents de nos clients : protection des agents IA et des LLM, des nouvelles surfaces d’attaque de l’identité au navigateur.
- Industrialisation du VOC : Faire évoluer le service de gestion des vulnérabilités. Approfondir l'interconnexion entre VOC et SOC, l’enrichissement et le partage de données.
- Optimisation des solutions SIEM / EDR / XDR : Améliorer en continu nos modèles de collecte, de corrélation et de réponse sur les technologies de nos clients.
-Cohérence technique & support aux opérations :
- Garantie de cohérence : S'assurer de la viabilité et de la cohérence globale des architectures de sécurité déployées pour l'ensemble du portefeuille clients.
- Amélioration des capacités de détection : En cohésion avec le SOC Manager et les Team Leaders pour affiner les règles de détection, réduire le bruit et maximiser la valeur ajoutée opérationnelle.
Votre profil
- Vous disposez d'une expérience solide de 7 à 10 ans en ingénierie de sécurité ou architecture SOC, idéalement acquise chez un MSSP ou un grand compte ;
- Vous possédez une vision multi-technologies avec une maîtrise des écosystèmes XDR, EDR, SIEM et VOC. Une connaissance de l'écosystème Palo Alto Networks serait un atout ;
- Vous avez une forte culture SOAR & automatisation avec une compréhension des enjeux d'orchestration d'incidents pour guider la conception de workflows efficaces ;
- Votre curiosité et votre appétence pour l'innovation vous poussent à explorer la sécurité des nouvelles technologies (agents IA, architectures LLM) et leur intégration dans des offres de services managés.
- Vous possédez une vision produit et service qui vous permet de transformer une brique technique en une offre de service claire, scalable et industrielle ;
- Vous êtes reconnu pour vos capacités de pédagogie et transmission, et vous avez le goût pour le mentorat technique et la transmission de connaissances auprès des profils juniors ;
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre esprit synthétique et votre capacité à structurer votre travail pour atteindre des résultats concrets.
- Un rôle clé au coeur de notre stratégie technique ;
- Un environnement technique riche et complexe, multi-client ;
- L’accès à des technologies de sécurité de pointe et des scénarios exotiques ;
- Une culture qui respecte l'expertise technique ;
- Un accès en avant-première aux roadmap et aux nouvelles technologies des éditeurs cyber.
Chez SecInfra, vous apprécierez :
- Tickets restaurant à hauteur de 12€ ;
- 3 jours de télétravail par semaine ;
- Prise en charge forfaitaire des coûts liés au télétravail ;
- Locaux modernes et récents ;
- Café et thé à volonté ;
- Formations régulières.
Et après ? Au sein du groupe Bouygues Telecom, nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !