Stage projets événementiels et exploitation F/H
Publié le 23/09/2026
La description du poste
Si pour vous, un stage c'est découvrir un métier tout en participant activement aux projets de l'équipe, on est fait pour être ensemble.
Ce qui vous plaît, c'est organiser des événements tout en garantissant la sécurité et la qualité de service d'un site ? Vous aimez être le lien entre plusieurs interlocuteurs pour faire avancer des projets collectivement ? Alors rejoignez notre équipe Événements et Sécurité pour contribuer à la vie de nos sites en Île-de-France.
Ce que l'on vous propose :
Rattaché au responsable de site adjoint en charge des événements et de la sécurité sur les sites IDF, vous évoluerez sous la responsabilité du responsable exploitation immobilière IDF. Vous contribuerez ainsi à la fois à l'organisation d'événements et d'animations, et au bon fonctionnement de l'exploitation du site au quotidien.
Ce que vous ferez au quotidien :
Accompagné par Ludovic, vous interviendrez sur des missions variées, à la croisée de l'événementiel, de l'exploitation et de la relation client :
- Vous organiserez la logistique des événements et animations au sein du site.
- Vous piloterez les prestataires, en collaboration avec votre manager.
- Vous garantirez le relationnel avec les clients et les prestataires, en prenant en compte leurs demandes.
- Vous assurerez le reporting ainsi que le suivi administratif et financier des activités du site.
- Vous suivrez les indicateurs KPI et les fiches qualité, garantissant la fiabilité du suivi opérationnel.
- Vous assurerez l'interface avec la direction environnement de travail, en central comme en local, sur les sujets liés à la sécurité, à l'agencement et à la communication.
Votre profil
À propos de vous :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
- Vous préparez un cursus orienté communication, projet événementiel ou logistique, en Master, école de commerce, université, ou en 2ᵉ/3ᵉ année d'école d'ingénieur.
- Vous portez un intérêt particulier à la gestion d'événements et à la sécurité d'un bâtiment de bureaux.
- Vous avez des notions sur la réglementation des immeubles de bureaux, un atout pour appréhender les enjeux du site.
- Vous êtes rigoureux, autonome et organisé, avec de bonnes qualités relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes de nature entreprenante et dynamique, et votre force de proposition sera un atout pour mener vos missions à bien.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
- Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
- Une prise en charge à 90% de votre abonnement de transport en commun.
- Un cadre de travail agréable, avec salle de sport, points de restauration, espaces de pause et conciergerie.
- Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.
- Une autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour développer vos compétences.
- Une intégration riche en découvertes, au sein de la communauté B.Young.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
- Prise de contact par Soufiane, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !