Stage Juriste contrats et propriété intellectuelle F/H
Publié le 30/09/2026
La description du poste
Si dans votre métier vous aimez allier les contrats, la propriété intellectuelle et l’innovation, on est fait pour être ensemble
Ce que l'on vous propose :
Chez Bouygues Telecom, le #OnEstFaitPourÊtreEnsemble est une réalité du quotidien : notre mission est d’accompagner nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires dans un monde toujours plus connecté, en leur offrant des solutions innovantes et humaines.
En tant que stagiaire Juriste Contrats et Propriété Intellectuelle F/H, vous intégrerez le pôle Contrat dans lequel vous traiterez des sujets variés tels que les contrats audiovisuel, les contenus, la propriété intellectuelle et l’intelligence artificielle. Vous participerez de manière transverse aux différents projets du pôle avec les juristes intervenants.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous contribuerez activement à des projets innovants et collaboratifs, tout en développant vos compétences juridiques et relationnelles.
Vos missions seront les suivantes :
- Rédiger et négocier des contrats avec des éditeurs de chaînes, d’applications et de plateformes numériques pour distribuer leurs services au sein de nos offres ;
- Conclure des contrats d'achat, de prestations de services et des contrats de vente avec nos partenaires (prestataires, clients…) ;
- Participer à des projets à forte dominante "Innovation", notamment en relation avec l’intelligence artificielle ;
- Réaliser une veille réglementaire approfondie et rédiger des consultations juridiques, notes et présentations sur des thématiques telles que le droit des obligations, les relations avec les Autorités et la réglementation applicable en matière d’audiovisuel d’Internet et d’IA ;
- Concevoir des formations juridiques adaptées aux besoins internes.
Votre profil
À propos de vous :
- De formation Master spécialisée en droit des contrats et en droit de la propriété intellectuelle, nouvelles technologies vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
- Vous faites preuve de rigueur et de solides compétences rédactionnelles : ces qualités sont essentielles pour garantir la précision et la conformité des contrats, tout en produisant des documents clairs et structurés, comme des notes juridiques ou des présentations.
- Vous savez vous adapter et vous avez un bon sens du relationnel : ces aptitudes vous permettent de collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes (éditeurs, prestataires, clients).
- Vos qualités incluent la curiosité, la proactivité et vous faites preuve d’un esprit critique : vous anticipez les besoins, proposez des solutions adaptées et restez à l’écoute des nouvelles tendances légales et technologiques.
- Vous maîtrisez le Pack Office, ce qui vous permettra de produire des documents professionnels, gérer les données contractuelles et préparer des supports efficaces.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
- Une rémunération attractive ;
- 1 jour d’absence rémunérée par mois complet travaillé ;
- Le remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%) ;
- Un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause, conciergerie…) ;
- Une culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au service de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !