Stage chargé de partenariats technique F/H
Publié le 14/09/2026
La description du poste
Si pour vous, un stage c'est découvrir un métier tout en participant activement aux projets de l'équipe, on est fait pour être ensemble.
Ce qui vous plaît, c'est allier une approche commerciale et une approche technique au service de partenariats stratégiques ? Vous aimez donner du sens à la donnée en construisant des outils de pilotage utiles à toute une équipe ? Alors rejoignez nos équipes partenaires pour contribuer au développement et au suivi de nos relations avec des acteurs technologiques majeurs.
Ce que l'on vous propose :
Au sein de l'équipe partenaires, vous contribuerez au suivi et au développement de la relation avec nos partenaires techniques, notamment Huawei et Fortinet. Votre mission s'articulera autour de la structuration du suivi des certifications techniques, du pilotage des indicateurs de performance et de l'accompagnement des animations partenaires.
Vous serez également associé à un projet transverse ambitieux : la mise en place d'une plateforme nationale de suivi des certifications, en lien avec la RH et la Direction Stratégie et Innovation pédagogique.
Ce que vous ferez au quotidien :
Accompagné par votre responsable de stage, vous interviendrez sur des missions concrètes et variées :
- Vous créerez un dashboard de suivi et de gestion des certifications techniques individuelles sur 4 partenaires.
- Vous participerez aux réunions avec la RH et la Direction Stratégie et Innovation pédagogique pour construire une plateforme nationale de suivi des certifications.
- Vous piloterez le suivi hebdomadaire, mensuel et trimestriel des KPI, BR et QBR des partenaires, incluant statistiques et reporting.
- Vous suivrez le pipe des affaires commerciales Huawei et Fortinet, avec une approche à la fois commerciale et technique lors des réunions IC et IAV.
- Vous organiserez les animations partenaires Fortinet et Huawei : préparation, planification, mise à jour des fiches techniques et des 360 Partner.
Votre profil
À propos de vous :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
- Vous préparez une formation de niveau Bac+5, en école de commerce, en ingénierie télécom ou en data analyse.
- Vous faites preuve de rigueur, indispensable pour garantir la fiabilité du suivi des certifications et des indicateurs partenaires.
- Vous portez un réel intérêt pour les offres techniques et souhaitez développer une double compétence, à la fois commerciale et technique.
- Vous aimez travailler en équipe et coordonner vos actions avec plusieurs interlocuteurs, internes comme partenaires.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !