Stage Assistant chef de projet digital sur les parcours e-commerce B2B F/H
Publié le 29/09/2026
La description du poste
Si pour vous, un stage c’est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.
Ce qui vous plaît, c’est de contribuer à l’amélioration continue d’une expérience utilisateur et de voir l’impact concret de vos analyses sur la performance d’un site ? Vous aimez allier esprit d’analyse, curiosité et sensibilité digitale ? Alors rejoignez nos équipes du pôle Produit de l’univers Digital pour contribuer à nos parcours e-commerce B2B.
Ce que l'on vous propose :
Au sein du pôle Produit de l'équipe Digitale de Bouygues Telecom Division Entreprises, vous rejoignez une équipe engagée dans l'amélioration continue de l'expérience utilisateur sur nos parcours e-commerce et dans l'augmentation de la conversion.
Vous apportez un renfort précieux sur la partie e-commerce, en contribuant à la fois au suivi opérationnel du site et à une démarche de benchmark et de veille, avec un regard neuf sur nos pratiques et celles du marché.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous accompagnez le Product Manager dans ses missions au quotidien :
Contribuer à l'évolution de notre boutique en ligne B2B, en épaulant le Product Manager dans la définition de sa vision (benchmark, recommandations, analyses) et dans la gestion de son backlog (cadrage des besoins, rédaction des évolutions, suivi de la bonne exécution des exigences).
Participer à la mise à jour de nos pages et à l'animation de nos sites via l'intégration de certains contenus dans nos CMS.
Améliorer la performance de nos pages grâce à la webanalyse et à des propositions d'optimisations UX/UI, en lien avec l'expertise du Product Manager et l'utilisation de nos outils d'analyse et d'optimisation (Piano, GA, Contentsquare, AB Tasty).
Contribuer à un ou plusieurs projets liés à l'IA pour améliorer la performance de nos parcours ou booster la productivité de nos métiers.
Votre profil
À propos de vous :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, idéalement dans une école spécialisée en commerce digital et innovation, et ce stage est pour vous l'occasion de découvrir les métiers du Marketing Produit Digital (Product Owner, CRO, UX/UI) au sein d'une entreprise de renommée nationale.
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Vous êtes doté d'un esprit d'analyse data et de synthèse qui vous permet de transformer des constats en recommandations concrètes.
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Vous connaissez un outil de Webanalytics (Piano Analytics, Google Analytics) ou d'Experience Analytics (Contentsquare), ce qui vous permet d'être rapidement opérationnel sur le suivi de la performance des pages.
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Vous portez une sensibilité au Marketing digital, à l'UX/UI et à l'IA, et vous êtes curieux des nouveaux usages pour proposer des pistes d'amélioration.
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Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation pour mener plusieurs projets simultanément sans perdre en qualité.
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Vous restez en veille permanente et réactif pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées.
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Vous aimez le relationnel et savez échanger avec différents interlocuteurs pour faire avancer les projets collectivement.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
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Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
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Une prise en charge à 90 % de votre transport en commun.
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Un cadre de travail agréable, avec salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause et conciergerie.
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Une culture centrée sur l'humain et l'innovation.
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Une autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous développer.
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Une intégration riche en découvertes au sein de la communauté B.Young.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
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Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
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Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
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Prise de contact par Yasmine, votre interlocutrice dédiée.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !