Juriste expert DATA & IA F/H
Publié le 24/09/2026
La description du poste
Le pôle Data&IA de la direction juridique est placé sous la responsabilité du DPO de Bouygues Telecom. Il est composé de cinq personnes expérimentées en matière de protection des données et ayant des profils variés (juridique, gestion de projet/gouvernance...). Le pôle Data&IA travaille de façon étroite avec les autres juristes et l’ensemble des directions opérationnelles de l’entreprise et veille à répondre de manière pragmatique aux sollicitations de ses clients internes.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Analyser la conformité des projets impliquant des traitements de données personnelles ou de l’IA ;
- Suivre les contrôles de la CNIL et défendre les intérêts de Bouygues Telecom
- Revoir et négocier des contrats pour ce qui concerne les aspects liés aux données personnelles ;
- Participer à l’élaboration de la documentation du pôle
- Participer à la gouvernance data& IA au sein de Bouygues Telecom et au sein du groupe
- Rédiger des notes, politiques, fiches pratiques, recommandations sur les sujets en liens avec les données personnelles et l’intelligence artificielle
- Participer aux dispositifs de sensibilisation des managers et de formation des collaborateurs et de suivi de la conformité
- Réalisser des audits, notamment de fournisseurs de Bouygues Telecom
- Gérer des crises (par exemple cyber)
- Effectuer une veille continue de l’évolution des réglementations, des guidelines, des pratiques et des initiatives en matière de données personnelles et plus largement dans le domaine de la data et du digital.
- Participer aux actions de lobbying
Votre profil
Titulaire d’un Master 2 en droit privé, idéalement complété par le CAPA, vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans acquise en cabinet d’avocats et/ou en entreprise. Votre parcours vous a permis de développer une expertise solide en matière de protection des données personnelles, vous conférant une réelle autonomie dans le traitement de sujets complexes et stratégiques.
Vous maîtrisez parfaitement les réglementations relatives à la protection des données personnelles (RGPD, ePrivacy, lignes directrices de l’EDPB, etc.) ainsi que les enjeux juridiques liés à l’intelligence artificielle et leur mise en œuvre opérationnelle. Votre capacité d’analyse et votre approche pragmatique sont reconnus, vous savez accompagner les équipes dans la sécurisation de leurs activités et apporter des solutions adaptées aux enjeux de l’entreprise.
La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable.
Vous vous identifiez dans ce poste ? Alors n'hésitez pas !
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !