Data Analyst - Ciblage & Data (F/H) - Porto - Portugal
Publié le 20/10/2026
La description du poste
Contrat : CDI
Localisation : Porto
- Extraire, manipuler et analyser les données clients à l’aide de requêtes SQL sur Salesforce et le Datawarehouse.
- Définir les populations cibles et programmer les campagnes marketing multicanales.
- Automatiser les campagnes récurrentes via Journey Builder et Automation Studio.
- Assurer le suivi des performances des campagnes, analyser les résultats et formuler des recommandations d’optimisation.
- Contribuer à la qualité, à l’enrichissement et à la gouvernance des données marketing.
- Participer aux évolutions fonctionnelles des outils Salesforce ainsi qu’aux phases de tests et de validation des nouvelles solutions.
Ce que nous vous offrons :
- Immersion en France prévue dans le cadre de l’onboarding pour vous sentir prêt·e et confiant·e dès le départ.
- Un accompagnement quotidien par votre manager.
- Collaboration quotidienne avec des collègues et clients francophones.
- Travail en TTV possible après montée en autonomie.
- Un environnement dynamique, bienveillant et stimulant.
Chez Bouygues Telecom Services, vous apprécierez :
- L'environnement de travail dynamique avec des animations et challenges réguliers et travailler au sein d'une équipe à taille humaine engagée, soudée et bienveillante.
- CDI avec période d’essai de 3 mois.
- Salaire brut selon expérience.
- Bonus annuel en mars selon performance.
- Subvention repas : 9,60 € / jour.
- Subvention transport : 40 € / mois
- Welcome bonus de 150 € après 3 mois.
- Assurance santé et vie gratuite après 3 mois.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le process de recrutement est simple et rapide : si votre candidature est retenue, l’équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous. Pour faire équipe avec nous et débuter une nouvelle aventure, postulez dès maintenant !
Pour plus d'informations, vous pouvez cliquer sur le lien : https://bouyguestelecomservices.pt
#OnEstFaitPourEtreEnsemble
Votre profil
A propos de vous :
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Data, BI, Statistiques ou Informatique et maîtrisez SQL ainsi que les bases de données. Une expérience en analyse de données, ciblage marketing ou CRM est appréciée.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’analyse, vous savez transformer un besoin marketing en solution data efficace. À l’aise dans le travail en équipe, vous communiquez facilement avec des interlocuteurs métiers et techniques. Une excellente maîtrise du français (niveau C1 minimum) est indispensable.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !