Chef de produit F/H
Publié le 23/10/2026
La description du poste
- Contrat : CDD de 6 mois prolongeable
- Date de prise de poste : selon vos disponibilités
Ce qui vous plaît dans votre métier, c'est construire une offre de bout en bout, de sa conception jusqu'au Go To Market ?
Vous aimez animer des comités et des ateliers avec plusieurs interlocuteurs, et vous anticipez les besoins plutôt qu'attendre les consignes ?
Alors rejoignez notre équipe marketing produit pour donner vie à nos offres cybersécurité et VoIP.
Ce que l'on vous propose :
Au sein d'une équipe à taille humaine aux côtés d'un graphiste, d'un chargé de communication et d'un développeur web, vous prendrez en charge le pilotage de nos offres cybersécurité et VoIP, de leur construction jusqu'à leur déploiement sur le marché.
Vous évoluerez dans un domaine stimulant, en perpétuelle innovation (intelligence artificielle, nouvelles technologies), avec une vraie polyvalence sur vos sujets : lancement d'offres de A à Z, liens étroits avec les équipes Force de Vente et Technique, et synergies avec le marketing central de Bouygues Telecom Entreprises. Vous pourrez aussi présenter régulièrement vos travaux en Comité Offre, avec une belle visibilité auprès de la direction.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Construire une offre de bout en bout : de l'idée à la mise sur le marché, en passant par la définition du business plan et des étapes clés du cycle produit.
- Piloter la vie de l'offre une fois lancée : suivi de performance, ajustements, support aux équipes commerciales et techniques.
- Animer des comités et ateliers réunissant plusieurs interlocuteurs (Direction Technique, Direction Commerciale, partenaires) pour faire avancer les projets collectivement.
- Présenter régulièrement l'avancement de vos projets en Comité Offre, avec une réelle visibilité auprès de la direction.
- Développer des synergies avec le marketing central de Bouygues Telecom Entreprises sur des sujets connexes (Firewall, LAN).
- Veiller sur les nouvelles technologies et solutions du marché pour nourrir la réflexion produit.
Votre profil
À propos de vous :
- Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en marketing, avec une première expérience professionnelle réussie (alternance acceptée si elle a été menée sur un périmètre technique ou télécoms avec une vraie charge et de la visibilité).
- Vous avez déjà eu à construire une offre de bout en bout et savez en expliquer les étapes et votre rôle à chacune d'elles.
- Vous avez un vernis technique affirmé sur les sujets Cyber ou VoIP, ou à défaut une solide appétence pour ces univers que nous vous aiderons à développer.
- Vous maîtrisez la suite Office, notamment Excel (TCD, macros) et PowerPoint, pour produire des supports de qualité ; une connaissance de Power BI est appréciée.
- Vous êtes proactif, vous prenez des initiatives et savez anticiper les besoins plutôt que d'attendre les consignes.
- Vous êtes à l'aise pour animer des comités et des ateliers avec des interlocuteurs variés, et vous savez faciliter la prise de décision.
- Vous êtes organisé et autonome, ce qui vous permet de gérer plusieurs sujets en parallèle dans un fonctionnement agile, proche d'une PME.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
- Prise de contact par Jimmy, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !
#OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !