Si pour vous être RH, c'est révéler des potentiels et construire un environnement où chacun s'épanouit, on est fait pour être ensemble.

Au sein de la direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom, plus de 100 passionnés se répartissent dans près de dix spécialités allant du recrutement à gestion du personnel, en passant par la formation, la rémunération, le SIRH, le métier de RH généraliste ou encore la diversité & inclusion. Notre objectif commun ? Placer l’humain au centre de notre métier d’opérateur, une promesse qui s’incarne au quotidien, tant pour nos clients que pour nos équipes. Ensemble, nous accompagnons les organisations en valorisant le capital humain pour optimiser leur performance. Nous sommes présents pour chaque collaborateur tout au long de sa vie professionnelle dans l’entreprise et en toutes circonstances. 

Quel sera votre quotidien ?

Un exemple avec Julie, responsable Talent Attraction, Talent Acquisition & Mobilité 

Bouygues Telecom évolue dans un secteur ultra-compétitif et en constante mutation. Mon rôle est passionnant : il s’agit de définir et déployer des politiques RH innovantes et inclusives pour fidéliser et attirer les meilleurs talents. Je m’attache par exemple à ce que chaque candidat vive une expérience positive, reflet de notre culture d’entreprise, dès le premier contact. 

Avec mon équipe, nous sommes aussi les architectes des parcours internes, facilitant l’intégration, la mobilité et le développement professionnel de chacun. C’est une immense satisfaction de voir nos collaborateurs se développer et s’épanouir au sein de l’entreprise et du Groupe, renforçant ainsi leur engagement et leur bien-être. » 

Trois raisons de nous rejoindre, selon Julie

• Des valeurs humaines authentiques : chez Bouygues Telecom, nos valeurs ne sont pas que des mots. Elles se vivent au quotidien. Lorsqu’un collaborateur traverse une difficulté, notre premier réflexe est de veiller à son bien-être et à sa santé, avec un accompagnement concret et bienveillant. C’est cette cohérence entre nos discours et nos actes qui fait notre force.

• Un Espace pour l’Innovation et l’Impact : Ici, nous avons la liberté de proposer des actions audacieuses, de remettre en question l’existant et de faire évoluer nos pratiques. Nous encourageons l’expérimentation au service de l’engagement et de l’épanouissement collectif. Votre créativité aura un impact réel.

• Des perspectives d’évolutions : Intégrer Bouygues Telecom, c’est rejoindre un groupe international solide, qui mise sur la mobilité interne, les reconversions et les évolutions de carrière au sein de toutes ses filiales. Votre parcours professionnel est une aventure que vous pourrez construire chez nous !

Formation et développement de carrière :
Nous sommes convaincus que la formation continue, les échanges et le partage d’expériences sont les piliers de la performance et de l’épanouissement. 

• Un parcours d’intégration est proposé à chaque nouveau collaborateur de la Direction RH pour s’immerger dans notre écosystème RH, maîtriser nos outils et nos politiques, et devenir rapidement un acteur clé. 

• Chaque année, des formations ciblées sont privilégiées pour faire évoluer le métier des RH. Nous avons précédemment mis l’accent sur l’accompagnement du changement et la gestion de carrière et sommes à présent axés sur l’IA au service des RH!  

• Vous avez accès à un catalogue disponible en libre-service, dans lequel vous pouvez puiser pour améliorer vos compétences métiers et/ou softskills, selon vos besoins.