Stage Chargé de recrutement et relations écoles F/H
Publié le 07/10/2026
La description du poste
Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.
Le monde du recrutement et des relations écoles vous attire ? Vous souhaitez acquérir une expérience riche au sein d'une équipe qui prône le sens du collectif et vous fait confiance ? Alors rejoignez notre équipe Talent Acquisition pour contribuer activement au recrutement et à la vie de notre communauté stagiaires et alternants.
Ce que l'on vous propose :
Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous interviendrez sur le processus de recrutement du périmètre stagiaires, alternants et conseillers de clientèle, en lien avec un chargé de recrutement senior.
Vous bénéficierez d'un accompagnement qui vous permettra de découvrir les différents outils et méthodes de recrutement et de relations écoles : entretiens structurés, prise en compte des biais cognitifs, approche directe...
Ce que vous ferez au quotidien :
Sous la supervision de votre tuteur et en collaboration avec les experts métiers, vous serez amené à :
- Assurer le sourcing multicanal pour les postes qui vous seront confiés.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats.
- Piloter un portefeuille d'écoles partenaires et en assurer le suivi.
- Organiser des événements campus ciblés, sur site et à l'externe (forums, tables rondes, conférences, escape game, challenges, visites de site...).
- Animer la communauté des stagiaires et alternants via des sessions d'onboarding, d'offboarding, de conférences et d'ateliers.
- Contribuer au reporting de l'activité recrutement ainsi qu'à des projets RH transverses (expérience candidat, intégration, IA, outils de recrutement...).
Votre profil
À propos de vous :
Vous préparez une formation supérieure et vous souhaitez découvrir le métier du recrutement et des relations écoles dans toutes ses dimensions ?
- Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet et savez organiser vos priorités de façon autonome.
- Vous faites preuve de rigueur dans le suivi de vos actions et de vos interlocuteurs.
- Vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives pour faire avancer vos missions.
- Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permet d'échanger aisément avec des candidats, des écoles partenaires et des équipes internes variées.
- Vous avez idéalement une première expérience, même courte, dans l'univers RH.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
- Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
- Une prise en charge à 90 % de votre abonnement de transport en commun.
- Un cadre de travail agréable au Technopole de Meudon : salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause, conciergerie...
- Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.
- Une autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous développer.
- Une intégration riche en découvertes au sein de la communauté B.Young.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
- Prise de contact par Yasmine, votre interlocutrice dédiée.
- Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !