Stage juriste droit social F/H
Publié le 15/09/2026
La description du poste
Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.
Ce qui vous plaît, c'est mettre vos connaissances juridiques au service de projets RH concrets ? Vous aimez conjuguer rigueur d'analyse et sens du contact pour accompagner des équipes variées ? Alors rejoignez notre équipe Affaires Sociales pour contribuer aux enjeux sociaux et humains de l'entreprise.
Ce que l'on vous propose :
Rejoindre Bouygues Telecom en tant que stagiaire juriste droit social, c'est être partie prenante des projets transverses RH et de conduite du changement de l'entreprise. C'est aussi intégrer le Groupe Bouygues, un groupe diversifié et international au sein duquel les mobilités et parcours de carrière sont une réalité.
Nous recherchons avant tout une personnalité en phase avec nos valeurs et les défis que nous avons à relever ensemble.
Ce que vous ferez au quotidien :
Accompagné par l'équipe Affaires Sociales, vous interviendrez sur des missions juridiques variées et formatrices :
- Vous assisterez au quotidien les juristes dans leurs recherches en droit individuel et collectif du travail, pour répondre aux sollicitations des équipes RH.
- Vous assurerez la veille juridique sociale et rédigerez l'Actu sociale bimensuelle à destination de la population RH.
- Vous actualiserez la base de données juridiques interne, garantissant sa fiabilité et son accessibilité.
- Vous interviendrez en support de l'équipe Affaires Sociales dans le cadre des négociations d'entreprise et des réunions du CSE.
- Vous participerez au suivi des contentieux prud'homaux, en lien avec les juristes de l'équipe.
Votre profil
À propos de vous :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
- Vous êtes élève-avocat, ou actuellement en formation pour intégrer une école du barreau.
- Vous recherchez un stage 6 mois à partir de Janvier 2027.
- Vous disposez de solides connaissances en droit individuel et collectif du travail, acquises durant votre cursus juridique.
- Vous maîtrisez les techniques de recherche juridique et savez rédiger des notes claires et argumentées.
- Vous faites preuve de rigueur, essentielle pour assurer une veille juridique fiable et actualiser une base de données interne.
- Vous savez faire preuve de discrétion, indispensable dans le suivi de dossiers sociaux et contentieux sensibles.
- Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse de juristes, d'équipes RH ou de partenaires sociaux.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
- Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
- Une prise en charge à 90% de votre abonnement de transport en commun.
- Un cadre de travail agréable, avec salle de sport, points de restauration, espaces de pause et conciergerie.
- Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.
- Une autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour développer vos compétences.
- Une intégration riche en découvertes, au sein de la communauté B.Young.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
- Prise de contact par Soufiane, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !