Stage Ingénieur IA F/H
Publié le 23/10/2026
La description du poste
Si l’IA et le Cloud sont des sujets qui vous passionnent, alors on est fait pour être ensemble.
Envie de vivre une expérience IA complète, de l'idée à la mise en production ?
Ce que l'on vous propose :
Rejoignez l'équipe "IA" au sein de la direction Data de la DSI de Bouygues Telecom. Cette équipe conçoit des solutions d'intelligence artificielle pour répondre aux problématiques concrètes de nos métiers : optimisation des processus de vente, recommandation de produits, traitement du langage naturel (NLP), détection de fraude, jumeaux numériques ou encore assistance aux équipes support. Vous travaillerez avec des technologies de Deep Learning en environnement Cloud, et pourrez être amené à mettre en œuvre des modèles de langage (LLM) ainsi que des frameworks permettant de les orchestrer. Vous participerez à toutes les étapes d'un projet IA, depuis l'étude jusqu'à la mise en production.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Découvrir et utiliser des outils innovants pour le développement de solutions IA ;
- Contribuer à des projets variés et complexes, aux côtés d'une équipe experte ;
- Participer à la mise en production de solutions d'intelligence artificielle ;
- Collaborer avec l'équipe et partagerez régulièrement l'avancement de vos travaux.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire scientifique (Bac+5), avec une spécialisation en data science ou IA, et vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de 6 mois, à partir de janvier 2027 ;
- Vous disposez de bases en Python ;
- Vous êtes de nature curieuse sur les sujets liés aux nouvelles technologies et à leur impact concret sur les processus métiers ;
- Votre rigueur vous permet de garantir la qualité et la précision de votre travail ;
- Votre goût du travail en équipe vous amène naturellement à partager sur vos projets en cours ;
- Votre envie d'apprendre vous pousse à plonger dans des sujets technologiques complexes, dans un environnement stimulant.
FAQ du recrutement
-
Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
-
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
-
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
-
Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
-
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
-
J’ai postulé. Et maintenant ?
-
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !