Responsable Contrôle de Gestion F/H
Publié le 19/10/2026
La description du poste
Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la direction comptabilité et performance, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans leurs enjeux financiers et contribuez activement à la prise de décision.
Vous managez une équipe de contrôleurs de gestion et êtes garant de la qualité de la production, des analyses, des prévisions et du reporting de votre périmètre.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Manager et accompagner l’équipe Contrôle de Gestion, en favorisant autonomie et montée en compétences.
- Piloter les clôtures, reportings et analyses de performance, en garantissant la fiabilité des données.
- Construire et suivre les budgets et forecasts, analyser les écarts et identifier les risques et opportunités.
- Piloter les enjeux du BFR Stocks et accompagner les métiers dans l’optimisation de leur performance.
- Jouer un véritable rôle de Business Partner auprès des opérationnels, en apportant analyses, recommandations et aide à la décision.
- Faire évoluer les KPI et outils de pilotage pour améliorer la pertinence et la lisibilité des analyses.
- Contribuer à la transformation et à l’automatisation des processus Finance, ainsi qu’aux projets transverses.
Votre profil
Issu d'une formation en contrôle de gestion vous avez une expérience confirmée en contrôle de gestion opérationnel et une première expérience réussie en management d’équipe.
Vous avez une solide maîtrise des processus de clôture, budget, forecast et reporting. Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, avec une vraie orientation Business Partner.
Votre leadership, autonomie, rigueur, curiosité et goût du travail en équipe seront nécessaires pour le poste. Vous avez un très bonne maîtrise d’Excel et appétence pour la data, l’automatisation et les outils informatiques.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !